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岗位职责: 1、对招聘的新员工,新的销售人员,及时进行入门培训; 2、根据培训计划,每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);3、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划; 4、对销售员进行管理,了解每个销售人员情况; 薪资福利:1、薪酬待遇:公司实行绩效制(基本工资 绩效工资),丰厚的具有竞争力的薪酬体系。2、职业发展:公司具有完善的员工职业生涯管理和绩效管理体系,拥有完善的晋升机制和个人发展空间和方向。3、各类假期:提供国家规定的法定节假日、带薪年假、带薪事假、带薪病假以及其他假期。4、公司设施:优良的办公环境、先进的办公设备5、节日活动:公司倡导健康丰富的业余生活,生日祝贺,传统节日礼物等。上班时间: 周一到周五 8:30-12:00 14:00-17:30 双休工作地址: 佛山市南海区桂城街道桂澜中路23号南海万科写字楼10楼工银安盛 年龄要求:22-45岁 职能类别:培训讲师 关键字:专业培训周末双休佣金高晋升快全勤奖节日福利带薪年假弹性工作
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职位简介 1、配合教育主管部门开展国家人工智能普及教育; 2、全国青少年机器人及编程技术等级考试湛江考区考级服务; 3、人工智能课程教学开发; 4、青少人及编程技术课程授课; 5、参与组织全国少儿积木大赛湛江赛区赛事。 工作内容: 1、配合教育主管部门开展国家人工智能普及教育; 2、全国青少年机器人及编程技术等级考试湛江考区考级服务; 3、人工智能课程教学开发; 4、青少人及编程技术课程授课; 5、参与组织全国少儿积木大赛湛江赛区赛事。 职位要求: 1、 计算机或教师专业; 2、 热爱人工智能教育行业; 3、 了解人工智能教育行业及具备一定行业经验。
1、按照教学高质量完成课程的授课任务; 2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。 3、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务; 5、负责所属教学方向的'工作计划和课程优化 6、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量。
讲师岗位职责: 一、拥有行业讲师最高提成机制,优秀讲师给予股权激励,实现同创共赢。 二、带你进入股权激励投资时代,与你共享学员项目溢价! 三、倾力为你树立个人品牌,圆你讲师明星梦! 作为事业,您需要具备以下几项神技: 一、有过或现在正在从事销讲老师行业。 二、主要招聘讲股权激励、财税、商业模、招商和业绩倍增等销讲老师 三、热爱舞台,拥有丰富的会议营销经验,拥有50场以上总裁班分享经验; 四、精通心理学、营销学,能够完成一对多销讲,一对一分享; 作为伙伴,您还可以拥有以下几项福利: 一、优越薪酬,领先同行。公司实行股权激励机制,打造事业合伙人! 二、福利待遇,前所未有。出国旅游+高端学习+平台支持。 三、培训完善,成长无限。员工可免费参与公司价值百万的总裁培训课程。
岗位职责编辑 1、协助培训主管拟订培训计划; 2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求; 3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈; 4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜; 5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施; 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目; 7、控制培训支出; 8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。 9、执行培训效果评估工具,编写评估报告; 10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。 工作关系编辑 直接上级 培训主管 直接下级 无 平 级 各模块专员 所属部门 人力资源部 任职要求编辑 知识要求 熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训 技能要求 1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程; 2、熟悉岗位培训流程; 3、熟练使用办公软件和人事管理软件。 能力要求 较强的培训相关工作能力。 个性特质 1、工作积极、勤奋、主动; 2、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。 教育背景 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 工作经验 2年以上培训部门实际工作经验。 资格资质 人力资源相关证书
职位描述: 职位描述: 1、根据总、分公司的计划与需求,开发培训课程、教材并组织落实; 2、负责营销渠道人员的各类培训授课,并协助进行营销业务推动和提供培训支援; 3、负责追踪、评估培训效果,对培训实施进行定期分析、提高培训质量 岗位要求: 1、保险、金融、经济等相关专业; 2、具备较强的课程开发与授课能力、沟通能力和表现力; 3、具有较强的抗压能力和团队协作意识
岗位职责: 1.负责搭建服务机器人行业客户及联盟单位销售部门的整体运营、销售人才培训的规划、计划与执行; 2.结合销售人员的具体情况,针对性提出培训方案并制定课程、课件及执行培训、评估等; 3.与销售业务部门互动,从业务角度出发,全面提升销售运营技巧、销售工作、销售产品等,以不断推动销售业绩; 4.撰写培训报告,进行反馈、评估培训效果; 5.培训档案管理,跟进培训工作效果,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善的合理化建议; 6.协助完成部门内其他培训及相关工作。 任职要求: 1.专科以上学历; 2.在业务部门培训讲师工作经验3-5年,有过销售、BD等部门培训经验优先; 3.对待工作有激情、愿意挑战并不断追求进步。
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