职位描述：

岗位职责：

1、准确交付：依照销售计划安排，及时准确过磅，保证场区销售计划顺畅高效执行，准确率100%；
2、生物安全防控：做好生物安全清消，管理好司机等人员行为，保证生物安全零风险；
3、做好现场品质把控，提升客户服务，提升客户满意度。

任职要求：

1、初中及以上学历，专业不限；
2、执行力强，标准高，心智坚毅；
3、善于思考，注重细节，责任心、上进心强。

4、接受驻场以及夜班模式，身体健康。

职位描述：

一、岗位职责：

1、在销售主管的领导下，负责产品的市场渠道开拓与销售工作

2、地区客户实地拜访、电话拜访，建立业务联系。

3、客户沟通、报价、合同等事项。

4、维护客户关系。

5、领导安排的其他工作。

1、大专学历，一年及以上工作经验；

2、喜欢销售工作，沟通表达能力强，学习能力强；

4、有同行业销售经验优先考虑

三、公司福利：

1、公司提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训；
2 、交五险，定期体检，生日福利，员工旅游，年终奖金。

3、提供广阔的晋升空间

4、周末双休，各种节假日福利应有尽有

四、薪资待遇

底薪 提成
2022年度销售部门员工人均年收入供参考区间薪资8万-40万， 上不封顶，欢迎有志之士加盟，共创辉煌。

职位福利：周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、五险

职位描述：

职责描述： 1、负责公司主推产品的市场拓展，挖掘潜在商机，展开项目跟踪、控制、攻关与商务谈判等； 2、负责对区域营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，适时调整营销策略和计划，制定预防与纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 3、深度挖掘客户需求，对有需求的客户及时报价、洽谈、签单、促进业务实现； 4、负责区域内新客户的开发、老客户的维护、掌握并反馈市场动态； 5、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善营销策略； 6、根据销售回款，完成回款任务。 任职要求： 1、大学本科或以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业； 2、40岁以下有计算机行业市场销售经验，有服务器、存储厂商及IT服务集成商背景优先； 3、具备优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 4、具备优秀的营销技巧，较强的市场策划和运作能力； 5、中共党员优先。 薪酬福利： 薪酬结构： 1、基本工资 销售提成 奖金 其他福利 五险一金（五险一金基数按实际工资缴纳）。 2、月薪1万/月--1.5万/月 销售提成，具体薪资面议。 3、销售提成奖励：根据绩效考核及公司相关要求，享受公司其他员工同等待遇。 4、工作地点：驻点在淮北，具体办公地点不限。

职位描述：

本科8000！！
专科7000！！
当兵党员7000！！
1.无经验要求，店长和师傅一对一带教！
2试用期本科8000，大专7000.（转正后底薪 买卖提成15%·45%，租赁35%的高提成）综合薪资15000以上！
3.房补 提供住宿！！700家门店就近分配！
4.带薪年假 新人奖 季度奖 年度奖 绩效奖 团队奖！！
5.保险补贴：健全的社保体系，“太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
6.管理层内部晋升，没有空降兵，晋升透明，3个月一次晋升机会
店长-总监-副总
7.员工解决单身问题，每年举办两次相亲大会，鼓励员工内部恋爱，自我消化
8.各种文化活动，聚餐，团建，员工大部分都是00.90后 氛围很nice欢迎你的加入

职位描述：

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
2、负责做好货品的销售记录
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日出营业工作，做好所负责区域的卫生清洁工作
4、完成上级领导交办的其他任务

职位福利：绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、五险一金、定期团建

职位描述：

岗位职责：
1.负责已签订合同订单的后续跟踪，关系维护，订单执行；
2.处理项目的突发事件；
3.跟踪项目的回款、项目的进度；
4.要不定时出差；
5.完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1.稳定、有较强的沟通交流、协调、学习能力，有责任心；
2.愿意主动学习，能适应出差。
3.服从管理，内驱性强。
4.接受电气、电子机械等相关专业的优秀应届毕业生。
岗位福利：
入职缴纳社保，满一年缴纳住房公积金，早八晚五，工作餐

职位描述：

岗位职责：1、日常业绩目标健康达成2、针对所内业代做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、负责所内TP费用系统提案/结案审核，异常分析与检讨5、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确6、其他：主管交办事项任职资格：1、20岁以上，35岁以下；2、大专及以上学历，财会、市场营销、企业管理、商品学、统计学、电子商务等专业；3、有特通客户的管理经验，接受新人/应届生/实习生等；具体薪资可面议

职位描述：

工作内容：
1、负责现有培训机构/渠道商的维护，包括销售政策的告知、确认及推广、产品的推介及培训。
2、根据公司下达的销售目标和营销计划，制定并执行个人或团队的销售策略，完成销售目标。
3、管理和维护客户关系，包括定期拜访客户、了解客户需求、解决客户问题等，以建立良好的长期合作关系。
4、负责市场信息的收集与反馈，包括行业动态、竞争对手信息、客户需求等，为公司决策提供支持。
5、管理销售订单，包括订单跟进、回款等流程，确保销售流程顺畅进行。
6、提交销售报告，包括周报、月报、季度报等，分析销售数据和市场趋势，为公司制定销售策略提供依据。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。

学历要求：
◆专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验要求：
◆具备1年以上营销相关工作经验，熟悉产品市场、市场营销、产品销售者优先。

技能技巧要求：
◆普通话标准。
◆具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和团队合作精神。
◆具备经营者思维，对经营结果高度敏感；拥有市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求。
◆具备持续学习的能力，能够快速掌握公司产品知识和销售渠道的特点。
◆熟练使用办公软件，如Excel等，进行数据整理和分析。

职业素质要求：
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；
◆有较强的沟通协调能力，积极主动、乐观向上，勇于接受挑战和不断学习提升自我。
◆忠诚于企业，热爱销售职业，具备较强的责任心和抗压能力。
渠道商——是我们对组织参赛、考级以及推送学生参加我们国标舞教育活动、学历教育的培训机构专业称谓。

公司产品——公司产品是包括：国标舞教育（社会教育、艺考、中/高职学历教育）、国标舞教育线上/下活动各类型活动、中拉超级联赛、中少考级。

完善的薪酬福利体系：

1、五险 带薪年休假 法定假期；

2、5天8小时工作制，9:00-18:00，中午休息1小时；

3、每年端午节、中秋节、春节、教师节等主要节假日发放过节费或礼品；

职位描述：

岗位职责: 1、商户开拓：开拓目标新商户，及时签约、上线平台并铺设物料； 2、其它工作：每日数据汇总分析，收集整理出现的问题并制定解决方法，及时向上级汇报。 任职资格: 1、年龄20-33周岁; 2、大专及以上学历，专业不限; 3、有餐饮行业或其他行业销售经验优先考虑; 4、有较强的沟通表达能力；适应能力和学习能力；熟练使用办公软件。 晋升：BD-BDM-CM 每两个月晋升一次，试用期平均薪资5000左右，转正后平均薪资6千-7千，朝九晚六，月休6天，五险，节假日正常放假及各项福利。

职位描述：

工作职责及要求:
1.保持良好的个人仪容及卫生，语言表达清晰;
2.热爱茶饮，对茶的品种及制作有定认知;
3.服务热情，善于与顾客交流及沟通:
4.注重产品质量和店铺环境卫生
5.掌握备料、收银等操作技能
6.服从门店管理者的工作安排
岗位要求：
1.年龄18-30岁

薪资：24/小时

职位描述：

岗位职责： 1、进行所负责市场的开发、拓展； 2、对区域内潜在终端客户、医疗经销商等进行地毯式拜访，收集市场资料； 3、协助区域经理对区域市场进行调研、分析，优化销售方案； 4、对销售业绩负责，每月确保销售目标的达成； 5、及时反馈客户需求，保持和工厂的良好沟通、配合，做好客户服务，保障客户满意度； 6、确保回款率，负责应收账款的回款； 7、按照公司要求，定期参加公司产品培训和其他培训，提升销售业务能力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25—35岁之间； 3、具有2年以上（含2年）销售经验，医疗耗材、快消品行业可优先考虑； 4、诚实正直、积极热情、具备开拓进取精神、有毅力、韧性十足。职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假

职位描述：

工作内容：
1、负责工厂内日常订单接收；

2、负责跟进客户的各类问题；

3、配合销售人员合作共同维护客情关系；

4、收集、整理客户资料；

5、初筛客户信息并进行初步沟通；

任职要求：
1、做事认真、细心、负责，应变能力强，对数据有一定的敏感性；
2、熟练使用办公软件，熟悉电脑系统操作；
4、具有良好的团队意识、服务意识，具备较强的沟通协调能力，并能适应较大的工作压力。

职位描述：

全面负责饲料的销售工作。有相关饲料销售经验三年以上。 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 提成方式：销售额提成；

职位描述：

工作职责：

1.宣传全病程数智管理平台，协助上级开拓市场；

2.客户关系维护，协助上级与客户建立良好的合作关系；

3.协助客户做好患者建档、随访、复诊预约、健康科普等全病程管理服务；

4.制定销售目标和计划，完成销售任务；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限；

2.认同公司价值观和企业文化，勤奋务实，诚实正直；

3.具备良好的沟通能力，执行力、抗压能力强，有韧性。

【薪资福利待遇】

底薪 绩效 高提成 月度激励 股权激励 福利补贴 五险一金，奖金上不封顶。

职位描述：

岗位职责： （1）负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力和团队管理能力； （2）多维度的对商圈进行盘点；熟练掌握辖区内各项数据及竞对情况，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效传达、执行、跟进，保证结果； （3）对市场的敏锐度，善于发现好的方法进行复制推广。 岗位要求： （1）年龄22-35岁，大专及以上学历，有1年以上O2O行业从业经验，有管理经验者优先 （2）具备良好的沟通、协调能力、，抗压能力强 （3）高度认同并擅长打造有超强执行力的团队 （4）具备把握大方面和大局的能力，有高度的工作热情，思路清晰、乐于接爱挑战 福利待遇： （1）月薪：6K-12K;试用3个月，年底年终奖（根据年终考核给予奖励） （2）工作时间：月休6天，9：00-18：00； （3）公司福利：享有法定节假日及带薪年假、节假日福利、生日福利、团建活动等福利， （4）晋升发展: 提供广阔的职业发展空间，良好的晋升机会：BDM→CM→CDO城市总监(带领多个城市)；