2015/02/20 デブサミ2015【20-B-5】社内スタートアップによる組織の成長に伴い発生する痛みとその解決策について(拡大版)～スクラム&リーンスタートアップ導入について～ #devsumiB

あずゅ @azhran

満席セッションだけあって埋まりが早いですな。 社内スタートアップによる組織の成長に伴い発生する痛みとその解決策について(拡大版) ～スクラム&リーンスタートアップ導入について～ #devsumiB

Itsuki KURODA @i2key

今から発表する資料アップしましたので、お手元で確認しながら聴いていただければと思います。#devsumi #devsumiB slideshare.net/i2key/45-devel…

Itsuki KURODA @i2key

はじまるよー！ #devsumi #devsumiB pic.twitter.com/XFocsSeeUa

guyon @gu4

次に参加するセッションは「組織成長に伴う痛み」 #devsumiB

Takuto Wada @t_wada

黒田さんの話は会場で聴きたかった…… #devsumiB

Yusi @yusi00

#devsumiE で講演する部下を心から応援しつつ 【20-B-5】　社内スタートアップによる組織の成長に伴い発生する痛みとその解決策について(拡大版) ～スクラム&リーンスタートアップ導入について～ #devsumiB に参加

guyon @gu4

スクラム＆リーンの話かな #devsumiB

うえたにたくや @takuya_uetani

次、社内スタートアップによる組織の成長に伴う痛みとか解決策とか。 #devsumi #devsumiB

Manabu Uchida @uchimanajet7

始まりました！ #devsumiB pic.twitter.com/aTFoyXAORy

guyon @gu4

「ギスギスとかイザコザの話をします」生々しい #devsumiB

うえたにたくや @takuya_uetani

ヒットからカオスへ。副題からしてすでにカオス。 #devsumi #devsumiB

Manabu Uchida @uchimanajet7

社内スタートアップなので責任が自己完結 #devsumiB

guyon @gu4

「アジャイルのようななにか」この言葉の響きがたまらない #devsumiB

guyon @gu4

おぉぉおおお。4人からいきなり十数人になっている。 #devsumiB

yancya @yancya

「最優先中の最優先」 #devsumiB

guyon @gu4

最優先の中の最優先 #devsumiB

Manabu Uchida @uchimanajet7

なんでもかんでも最優先で！ #devsumiB

nagaseyasuhito @nagaseyasuhito

ボソッと「もうやりたくない・・・」ｗｗｗ #devsumiB

guyon @gu4

「人を増やせばわかるメトリクスにしてしまっていた」 #devsumiB

guyon @gu4

組織の成長にあわせたアジャイルができるように師匠を招く。昔のようにチームを小さくしたい。 #devsumiB

nagaseyasuhito @nagaseyasuhito

どういうツテてどういう基準で師を選んでどうやって師を招いたんだろー。パッと呼べるものなんだろうか。 #devsumiB

takudo @takudo_dev

シャッター音きになりすぐる #devsumiB

田淵 義人＠エクセルソフト @ytabuchi

【20-B-5】社内スタートアップによる組織の成長に伴い発生する痛みとその解決策について(拡大版) ～スクラム&リーンスタートアップ導入について～ に参加！ #devsumi #devsumiB

nagaseyasuhito @nagaseyasuhito

なんでも最優先という地獄 #devsumiB

guyon @gu4

スクラムを採用した理由として「トレードオフを機能させること」 #devsumiB