ノーベル賞の田中耕一さんを面接で落とさない自信を持っている者だけが、筆記試験に石を投げなさい。
大学入試の二次試験がペーパーテストから人物重視になるかも？面接や論文、ボランティア等が評価されるようになるという話題に関して@tako_ashiさんのコメントをまとめました。
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小田嶋隆
@tako_ashi
大手メディア企業にホストっぽいしゃべり方の若手社員が目立つのは気のせいなのか。それとも面接強者というのはおしなべてああいう感じになるものなのか。
2013-10-12 10:52:28
小田嶋隆
@tako_ashi
「人物重視」の面接で受験者を選抜する場合、選抜基準が明快で一貫してるのもそれはそれで困った事態を招く。だって、同じようなヤツばっかり合格させることになるから。
2013-10-12 11:01:33
小田嶋隆
@tako_ashi
企業の採用試験の場合、採否の判断に面接官の主観が関与することで、結果として採用する人間の多様性が確保されているわけだけど、これって要するに運不運のバラつきと同じことだから、大学入試で同じことをやって良い感じはしないです。
2013-10-12 11:05:18
小田嶋隆
@tako_ashi
本気で人物重視の選考を推し進めるつもりなら面接なんかで安易に判定してないで、ネット活動履歴をサルベージするぐらいの手間暇はうわなにをするくぁwせdrftgyふじこlp
2013-10-12 12:27:30