人事制度を改善したが、辞めてほしくない人が辞め、残ってほしくない人が残っている。どうしたもんか→居心地が更に良くなれば、残ってほしくない人が残る話

Shine @Lazy_Kaishine

人事課長と面談。転職組である私の見解が聞きたいとのこと。『優秀な人材の流出を防ぐべく働きやすい環境を整えたり、人事制度を改善した。しかし辞めてほしくない人が辞め、残ってほしくない人が残っている。どうしたもんか・・・』そりゃ居心地が更に良くなれば残ってほしくない人が残るわな。

Shine @Lazy_Kaishine

優秀な人は他所から更に良い職場環境の会社から、更に良い待遇のオファーを受ける。残ってほしくない人は、他所からオファーが来ない。オファーが来たとて現職より待遇が良くないケースが多いだろう。結果的に長く働いてほしい優秀層が転職し、残ってほしくない人がしがみつくのは当たり前だ。

Shine @Lazy_Kaishine

優秀な人に特別待遇を与え、辞めてほしい人には辞めてもらう。これが出来ないから多くのJTC人事部門が困っている。実際私の現職、前職も同じ悩みを抱えて何年経っても解決しない。やっぱり解雇規制を緩和するしかないのでは？と思う。

たけたく@IT×新規事業 @hachimitu599

@Lazy_Kaishine これ（優秀な人ほど辞める）はどこでも課題ですね。 まずはそういうもん（時代が変わったの）だと受け入れた上で、何らかの手を打ってくしかなさそうです。辞めさせないために一律での環境改善はコスパ悪そう。

Shine @Lazy_Kaishine

@hachimitu599 どこも同じですね～

外資系化学メーカーサラリーマン @SJinguj

@Lazy_Kaishine 確かにどこも待遇上がっていると、できる人は結局更にいい待遇もとめて転職、できない人は何もしなくても会社が勝手に居心地良くしてくれて天国！ってなりますね。。。

Shine @Lazy_Kaishine

@SJinguj 人事も良かれと思ってやっているんですけどね。結果的にローパフォーマー天国を作っていますね。

けだまもふもふ @gTl3m4MsM9sqS6a

@Lazy_Kaishine まあ定年までの契約で雇ってるからね、３か月契約の契約社員を３か月以内に解雇するのにすごく苦労したという話を聞いたことがありますよ。

ケイ🏯@ JTC人事 @jinji_jtc

@Lazy_Kaishine 優秀な人から辞めていきますよね...

Shine @Lazy_Kaishine

@jinji_jtc 辞められるから辞めるんですよね。

しばいぬーん @txpmE6Pu5l68527

@Lazy_Kaishine 金も払えない居心地も悪いだと皆んな居なくなるのでは( ^ω^ )

たくみ | 不動産デベ @takumi_deveblog

@Lazy_Kaishine 一律で環境を良くするとそうなりがちですよね… しっかり働いてる人とそうでない人の差をはっきりさせるのが1番な気がしてます🥹

ころろん @nahadank

改善におけるなんたるか、基礎対応力とかそのへんをどうこうできてるかって部分かと。(居心地悪けりゃそりゃあねぇ居続けたくてもなんてのはありますから　何十年と続いてきた雰囲気の社会というか鈍化しつづけて予算もろくにでやしないとか経費云々でここもうちょっとってとこに手が届いてなくて呆気にとられてなんてのを見てたり感じることが多いとまぁやるせなさとなんだかなぁの堂々巡りがあったりしますから)

カ @N01M3mPNy30QGeu

@Lazy_Kaishine 職場環境がちょっとよくなったところで辞める人は辞めますよね

億り人になる！Miss.Tokyo @yunka8000

@Lazy_Kaishine 新卒一括採用による同期意識の弊害だと思いますよ。これがあると、特別待遇を受けたものに対し、にすさまじい嫉妬と劣等感を引き起こす。 特別待遇をうけることができなかった人間がみなやる気をなくし、やめてしまう。

ひろ⚾︎webマーケティング @H_Taco_T

@Lazy_Kaishine 誰にでも働きやすい環境を整えたら、そのコストを負担する優秀な人は辞める。優秀な人にとって働きやすい環境を整えないと。

わたさと🇺🇦 @wataame_satoimo

@Lazy_Kaishine 辞める原因を探ろうと思ってる時点でダメ。辞めるのは優秀だからではなくクズも辞める。自社に合わなかったから転職するだけと割り切る 価値観の相違から去ってく恋人を追いかけても嫌われる。自分（自社）の価値観に合う人が残っていると思うべきでは🤔

しばいぬーん @txpmE6Pu5l68527

@Lazy_Kaishine 困難に立ち向かえない無能はすぐに他責やイジメを始める。 こんなメンタリティこそ排除されるべきだね。

KSK@USCPA再始動 @KSK_1939

年末に同じような相談を部長から受けた俺自身が転職を考えている最中で、なんだか気まずかったわ。笑 x.com/lazy_kaishine/…

Sinusoidal bot @sinuous_lambda

悪平等な賃金体系がやる気なくさすのあるある x.com/lazy_kaishine/…

カリン様 @craftbeer_bar

よく言われることだが、今回初かも！会社にとって居なくなってほしい人が居なくなる→ワイのこと。 x.com/Lazy_Kaishine/…