- kalofollow
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厳しいことを言うと、30歳過ぎて何の専門性も身に付けていなかったら、残りの人生なかなかハードモードだよ。流石にわいでも、30年間何して生きてきたん?って思うもん。20代の人、今だぞ。今頑張れ。明日じゃない、今だ。
2024-11-17 13:05:00反応
@100dayretire 50歳過ぎたら好きなことだけやる!金なくなれば米、味噌で暮らす!雨風しのげて布団があればなんとか!(T_T)✌
2024-11-17 14:09:49@100dayretire 経済力と時間と健康があれば30歳をすぎても専門性は身につけられるけどやはり20代のうちに本当に身につけてた方がいいと思う。
2024-11-17 21:50:30@kokoatan1018 本当にそれ。 そして、30過ぎると未経験転職の難易度が上がるから身につけたい専門性が得られる業界に行くこと自体が難しくなる。
2024-11-17 22:06:43@100dayretire 他所の会社でも求められるスキルあったほうがいいよ。経理でも営業でも工事でもいい。資格取れとか休日頑張れとかじゃなくて会社の専門的な部署になれば身につくスキルあるよ。その会社でしか使えないバックオフィス業務が1番潰し効かないから気をつけてね。
2024-11-17 16:53:53@DRCacHETDGz3jvx それはまさにそうで、属社化してる業務に詳しくなったところであまり意味はないので注意が必要ですね。
2024-11-17 17:10:39@100dayretire この人の仰る通りです。 30までに自分の得意不得意をある程度把握して、必要な資格を取得して準備する or その業界で経験を積みましょう。 実際、30歳で必要な資格を3つ取って、運が良く先週良い条件で内定をもらいました。 ぎりぎり間に合いましたが、転職活動中に30以降はハードモードと感じました。
2024-11-18 10:02:59@100dayretire その専門性も技術だけよりもマネジメント領域までやってる方が良いですよね。 特に35歳過ぎるとスキルとマネジメントの両方を求められる気がしてます。
2024-11-18 10:55:10@100dayretire 30すぎはまだまだ若いですよ。日本人平均48くらいですし。40すぎても間に合う気がします、たしかにハードモードでしょうね😁
2024-11-17 22:49:34@ikura_denken3 30が若いかどうかは関係ありません。 30を過ぎると未経験転職が一気に難しくなるので、30までに専門性を身につける必要があります。確かに生物としては30は若いかもしれませんが。
2024-11-18 00:10:45@100dayretire ジェネラリスト養成のキャリアが主流の日本企業では30の段階で専門性を持つのは困難。 一方で未経験転職は30が限界なので、30以降の転職は今いるキャリアの延長でしか難しく、今いる場所でちゃんと他の会社で通用するような専門性をつけましょう、ということかなと
2024-11-18 16:48:06@fukufuku_a_b 実はというか、前から言ってるように私は色々と身に付けてきてますよ。
2024-11-17 13:53:49Amazonのアソシエイトとして、kalofollowは適格販売により収入を得ています。