ぺんたぶ
@pentabutabu
社員のモチベーションを上げるため、綺麗なオフィスに移転し休暇制度を拡充しフリーアドレスを導入し在宅勤務は当然でマッサージやテニス教室のチケットまで配った上場企業の偉い人が語る“一番効果があった施策”が、 「基本給とボーナスの大幅アップ」 だった話は、この先も積極的に広めていきたい。
2023-09-21 22:58:11
ピデ・アキーヌ
@joker5050tiger
@pentabutabu そりゃ正論❗️ その繋がりがあって成り立ってるから、報酬増えれば人も集まり、満足するだろう…
2023-09-22 22:46:14
ルーロー飯
@dxMqRGebjWSPJN0
@pentabutabu 綺麗なオフィス→在宅なのであんまり行かない 休暇制度→休める状況だっけ？ フリーアドレス→行き違い多くなって逆にストレス マッサージとテニス→勝手にやるから気にしないで 基本級とボーナスのアップ→アップした分は頑張らねば
2023-09-22 18:03:35
SHOHEI
@SHOHEI01714743
@pentabutabu 結局どこで何してるなんていう会社なのかわからないからなんとも… 仕事選ばなければ高額な基本給もボーナスも貰える仕事はいくらでもある
2023-09-22 20:43:14
ヤーマン
@75fOCAZIY5H7GXM
@pentabutabu 綺麗なオフィス→自分の机は自分でキレイにしてるから··· 休暇制度→取れるの？ フリーアドレス→利便性をあまり感じない。 在宅勤務→綺麗なオフィスは？ マッサージ券→自分で身体に合う所探します。 テニス教室→行かん。 給料、ボーナスUP→増えた分死ぬ気で頑張る！
2023-09-22 22:42:59
ころころぽうろ
@chamusuisui913
@pentabutabu 待遇改善が伴わないと、キレイなオフィスは経営サイドの自己満足としか受け取れないのよね。
2023-09-22 19:46:18
yuki_iwa
@raspberyl_ring
会社が提供する福利厚生の諸々なんて、金があれば自分でやるよーなことが殆どだもん twitter.com/pentabutabu/st…
2023-09-22 22:25:07
ポルコ
@minntie_46
まぁ当たり前だよね。 何の為に働いているかって言ったら、奥さんと二人でちょっと幸せに笑って暮らせることと、推しを応援する為だからね。 会社なんて退職したら何の面倒もみてくれないからね。 頑張ればその分給料くれるのが一番いい。 twitter.com/pentabutabu/st…
2023-09-22 21:32:19
もとの
@motonononkoki
当たり前やろ。 でもそこから継続的に一定以上の給与UPしないとモチベには繋がらんぞ。 twitter.com/pentabutabu/st…
2023-09-22 20:43:44
手城ユウ
@tejilow
Forbesの記事で「報酬のアップは一時的な効果しかない」とあったな。 考えてみれば増えた報酬額が継続的なものになればそれが当たり前になり、継続的なモチベーション向上には繋がらない気がする。 forbesjapan.com/articles/detai… twitter.com/pentabutabu/st…
2023-09-22 20:07:37