看護師は仕事を属人化させてないため、育休や産休で穴が開いても職場を回すシステムを構築できているのではないか

きむらえり @eri010k

ウン年ぶりにリアルで「女性社員増やせっていっても女ばっかじゃ組織回らんだろ」と愚痴ってる男性に出くわしたので「看護師なんて9割女ですけど」と不機嫌モロ出しで返したら、「マジな話産休育休とか…どうやって回してるのか教えて……」と言われて思ったより大変そうだった

きむらえり @eri010k

看護師のシステムが完璧なわけじゃないけど、企業と比べて「その個人にしかできない仕事を作らない」はでかいかも、交替勤務だから患者さんの受け持ちは時間帯で変わるし、管理職業務も、師長でも副師長でも回るようになってるし

きむらえり @eri010k

某おっきな広告代理店勤務の人に「自分が顧客持ってるわけじゃないから時間で区切れるんでしょ、責任の重さが違う」って言われたこともあるけど、多分順序が逆で。24時間365日切れ間なく患者さんを看続けないといけないから、ひとりではどうやったって無理だから交替勤務の形式を取っているわけで

きむらえり @eri010k

もしも「責任の重い仕事=ひとりで背負うべき仕事」と思っているのならそれは大きな勘違いだし、なんなら「トラブル起きてもお前個人の責任ダー！」で逃げたいえらい人達の思惑に巻き込まれちゃってるんじゃないの

きむらえり @eri010k

バズってるので補足すると、教育から業務の標準化まで完結させた看護師の労働モデルはシステムとしては洗練されていると思う、ただ実際には個々の組織の中で上に立つ人間の質に激しくムラがあるので、産休育休見越した頭数揃えて勤務形態増やして上手く回せる現場もある一方、

きむらえり @eri010k

下手なところでは若手潰しの過酷勤務と最悪のパワハラマタハラが横行しており手放しで絶賛って感じではない。それでも「女ばっかじゃ組織が回らん」で頭止まってるよりはかなりマシだなと思います

まはら@山形の★過激派 @lalalu_0620

それは（仕事の属人化解消）企業にも必要で今取り組んでるところ多いはずなんですよね　極端な話担当者が急死したら回らなくなる仕事とか会社組織である意味ないじゃんっていうことになるので

コレナンダー @mischievous79

自分でしかできないように仕事を作っちゃうひと、結構いるからな。むしろそれが仕事だと思ってる人多いだろう。

たじ @tajarasu2

誰かが欠けたら回らなくなる職場はうまくないよね 誰かが代わりになってもとりあえずでもまわるようにしときたい… ただ人手不足だとどうにもならんが

やえ【11/23愛媛うたプリオフ会企画中】 @bhdr_yae

看護計画とか大前提が誰が見ても同じ看護を提供できる、だから最初のマニュアル作りの大切さとか計画の評価訂正再挑戦のやり方は他の企業とかで通じるのか知らんけど、やったら良いのにと思うことなくもない。

いずも @trip_to_my_mind

@eri010k うちの会社も社長以外女性です。子育て中のママさんも多いからお子さんの都合で休んだりってのはあるけど、常日頃からカツカツにならないような業務の組み方なので問題なし。出産育休中は派遣社員で賄えてます。

神速＠西谷誠は神〜あなたも誠心教に入りませんか〜 @horafky

RT ほんとほんと。「お前の代わりなんていくらでもいるから気軽に休め」と言える組織を作るのが大切なんだよ。

dakimakura @dakinakurane

なんというか昔から働き手女性の方が多い職種って今日トラブってる色んな問題上手に回避できる仕組みで仕事回ってるんやな

まろ@ダイエット @aocj06

システム化して属人化を避けることで仕事の負担を平準化すると誰か抜けても仕事が回るっていうのは説得的なんだけど属人的にやらなくちゃならん仕事の性質とはなんなのかについても考えにゃいかんね

ねっち*@だっくender @24_netti

@eri010k 看護師でも普通に男性も休んでます🙄でも仕組みってより、偏りって感覚

Asuka 2y @ruyasuka

とはいえ、わたしのタイムラインを見ている限り、女性の多い医療職とて、そんなに回ってないところも多くあるように思うが…。 twitter.com/eri010k/status…

ひな祭り @ren1____1

@eri010k 女ばっかじゃ組織回らん →❌女は男より能力が劣るから →⭕️育休や産休をきちんと取っていると組織が全体的に人手不足に陥るから か……難しいですね……

にぼしの出がらし @kirakiraboshi45

うまくは回ってはない気する 欠員でたら異動あるし、産休代行してくれるなら、まだ優しい 昔は7人近く欠員（産休、育休、退職）でても今いる人員と応援で回してたよ… 産休、育休したら異動だしね…急性期で復帰難しかったりする… twitter.com/eri010k/status…

さくさく🐎 @sakukeiba_1582

@kirakiraboshi45 というか、医療業界ってどの職種もうまく回ってないですよね。現場の負担だけに頼ってるという、、、

にぼしの出がらし @kirakiraboshi45

@sakukeiba_1582 ほんとにそれですよね… 患者さんはバンバン入るけどスレスレ危ないラインで働いてる… コロナ禍で働き方改革するかな？と思ってたけど 悪くなった印象ですよね…

りぜこ @_rastaban

力技で 残った人が無理矢理 割食いながら 回してるんやで…