就労支援B型で時給250円、指導員との制服の違いなどがどうしても胸に突き刺さってしまう

元気だった頃との差とか色々気になってしまうんだろうなぁ
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おのゆき @snow3999

時給250円。就労支援B型。月に10日も働けない精神疾患。それでもがんばる息子。お金はほしいけど低賃金すぎる。でもね1番切なかったのは報酬じゃなく『赤いエプロン』。「指導員はカッコいい紺のスタッフジャンパーを着てるけど、オレたち障害者は赤いエプロンつけて作業するんだ」突き刺さってイタイ

2022-11-26 06:45:34
有薗隆(ありぞの たかし) @CheS9HM77YSgdSS

@snow3999 はじめまして。 時給250円って、障害があるからですかね?労働基準法には、引っかからないのでしょうか? 自分は、会社を立ち上げて2年ですが、障害者の方も雇っていけたらと思っております。 初めは、障害者ではなく、グレーゾーンの方から、雇って色んな障害者の方が働ける環境も作ってみたいです。

2022-11-26 15:32:10
かな🎗💜🩵 @rifuty

@CheS9HM77YSgdSS @snow3999 横からですが… 気になるのであれば調べてみると分かるのですがB型は雇用契約を結ばない福祉サービスです。 一般で働くのが難しい方や日中の活動の場として選ぶ方が多い場所。 他に書いておられる方もいましたがB型をお金重視にしてしまったらのんびりなんて通えず日中行く場所なくなる方もいます…

2022-11-26 17:21:46
まるお @maru__muku

時給250円、あり得ないみたいなリプ多いけど…作業中支援員の見守り必須だし合間に健康指導とかあったり人によってはトイレ付添とか粗相対応とか時間内ずっと就業できてる訳でもないのよな  働く為というよりリハビリ?生活リズム維持の為?っていう要素が多いように思うので何とも… twitter.com/snow3999/statu…

2022-11-26 17:08:11
柊れいん🏳️‍⚧️ @leinlein2002

@CheS9HM77YSgdSS @snow3999 昔就労移行支援事業所に通ってた障害者です。今は時間短いですが一般就労に福祉枠でどうにか。 B型とか就労移行支援は、「就労」ではなく、「訓練」扱いです。その結果として作業に工賃が出る形です。 ですので「最低賃金」より低くても問題ないとのことでした。

2022-11-26 19:06:40
有薗隆(ありぞの たかし) @CheS9HM77YSgdSS

@leinlein2002 @snow3999 ご丁寧にご説明ありがとうございます。 知識不足で、恥ずかしく感じてしまいました。 訓練扱いなんですね。金銭を求めるって考えでは、無いと言うことなんですね。 多少なりとも国の支援なんかもあるといいですね。

2022-11-26 19:12:25
Maroon @MaroonLimitedEx

@CheS9HM77YSgdSS @leinlein2002 @snow3999 施設にもよるんですが、 B型だと、工賃を得るための作業以外に、 自分達の食事を作る、洗い物をするとか、 生活技術の指導に力入れている所もあります。 工賃は低めですが、外出を多くして買い物の練習への取組みもあったりします。

2022-11-27 02:26:35
有薗隆(ありぞの たかし) @CheS9HM77YSgdSS

@MaroonLimitedEx @leinlein2002 @snow3999 おはようございます。 働く場所と言うよりも、施設に近い環境がある会社も有るんですね。 それをやるには、個人では無理なレベルですね。県や国の補助が無いと無理ですね。 ありがとうございます。勉強になりました。

2022-11-27 07:15:11
Maroon @MaroonLimitedEx

@CheS9HM77YSgdSS @leinlein2002 @snow3999 B型では、レストランとか運営している所もあります。 成功してますが、接客を教えるにはかなりの技術がいります。 利用者さんの得意不得意に合わせて、菜園的なものも併設でしていないと、 接客向きや希望者ばかりの利用者を集めるのはかなり難しいと思います。

2022-11-27 12:26:43
有薗隆(ありぞの たかし) @CheS9HM77YSgdSS

@MaroonLimitedEx @leinlein2002 @snow3999 色々と教えていただきありがとうございます。 得意を伸ばせたら良いですね。 今後、日本の経済が不安ですが、なるべく笑顔を作れる会社にしたいと思います。 障害があっても、得意なことが自信に繋がると良いですね。

2022-11-27 12:50:42
かんぱちさん @necomomo5511

@snow3999 作業内容により時間給は変わってきますよね。うちの利用者様は確か100円でした。ただし、送迎付き。お昼は大体100円で食べれますし、行きたい日に行けて帰りたい時に帰れ、休みたい日に休めるのがB型。雇用契約ではないので自由度が高い。B型作業所を知らない方に、誤解なく知っていただけたらいいな!

2022-11-26 13:58:17
Š【エス】 @Since20210529

@necomomo5511 @snow3999 ホントにそれです! 彼ら彼女ら、そうでない方々にも『社会』という居場所が必要ですし支援者の寄り添う気持ちとケアの質の高さも問われますし最低賃金は就労継続支援A型では保証されますが就労継続支援B型は生活介護により近いという認識で工賃よりケアの高さを見て欲しい所です(元福祉の支援者より)

2022-11-26 21:47:56
かんぱちさん @necomomo5511

@since20210529 ケアの高さ!本当ですね!私も日々、利用者様の「困り事」に気付ける支援者でありたいと思っています。

2022-11-27 15:44:33
おのゆき @snow3999

@necomomo5511 何ヶ所か見学に参りましたが、かんぱちさんのおっしゃる通りでした。

2022-11-27 19:25:13
かんぱちさん @necomomo5511

@snow3999 家族にしかわからない感情ありますよね。実は私の弟も心を病んでしまい、グループホームに入所、A型に通所しています。一時期は家族皆が本当に地獄でした。おのゆきさんのお子さんは心の優しい方なんでしょうね。これから少しでも多くの理解ある支援者に出会えますように。有り難うございました😊

2022-11-27 20:29:23
mkdk @pika1179

@CheS9HM77YSgdSS @snow3999 そして障害者年金があります。 月給と年金で普通に暮らせるだけのお金はいただけるようになっています。 グループホームに入所しても生活できます。

2022-11-26 19:18:40
有薗隆(ありぞの たかし) @CheS9HM77YSgdSS

@pika1179 @snow3999 そうなんですね。 ありがとうございます。

2022-11-26 19:27:14
ノン @nonmk2kai

@seishinkarai 私が行ってたB型は時給100円くらいでしたね… Aは少しやりましたが、内容がバイトと変わらなくてストレスがすごくてやめました

2022-11-26 20:38:24
ウーロン🐷 @uron_OlyPara

ここのコメントを読んで 就労継続支援A型施設 就労継続支援B型施設 就労移行支援施設 一般企業の障害者雇用 特例子会社の障害者雇用 一般企業でのクローズ雇用 この差を全く知らない方が 多いのだなと痛感しました💧 知らないで差別だと言わないで。 工賃向上のために 日々試行錯誤です。 twitter.com/snow3999/statu…

2022-11-27 09:48:44
あっくん @aki28etizolam

就労移行、障がい者枠、就労A、就労Bの違いってのは当事者からしたらとても大きくて重要な違いだけど、当事者家族ですら正しく理解してないこともある。事業所の意義と在り方、そして通う理由まで知識として理解した上で現場を見てみれば、何故服の区別が必要なのかが大体わかる twitter.com/snow3999/statu…

2022-11-27 01:29:58
リンク 日本最大級の医療介護求人サイト ジョブメドレー 就労継続支援A型・B型とは? 就労移行支援や就労定着支援との違いも解説 | なるほど!ジョブメドレー 就労継続支援A型とB型。そして就労移行支援に就労定着支援など、障がい者の就労を支援する制度には色々あります。名称もよく似ていて、それぞれがどんな支援制度なのかきちんとわかってない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、これらの特徴や違い、なりたちについて解説します。 189
リンク works.litalico.jp オープン・クローズで就労するメリットとデメリット|障害者就労移行支援のLITALICOワークス 就職するとき、障害のあることをオープンで就労する場合とクローズで就職する場合のメリットとデメリットについてご紹介します。LITALICOワークスは就職・就労を目指す障害者の支援を行っています。 2 users 22

色分けの理由

HIRO33@本日病欠→スパスタ3期リリイベ10/28一部参戦ぼっちライバー😅 @HIRO32_1026

@snow3999 もう何もかもが、前世紀的と言うか、異世界的と言うか、そんな会社あるの?って、本気で思いました。 勿論、会社側の業務的理由での区別ってのは意味としては分かるのですが、 理解も共感も100%出来ません。 色で分けるとか、配慮無さすぎて、マジ無理😱

2022-11-26 08:40:51
まとめたひと