テキサスで院生・米内就活してます.私の学校の就職課が最も強調する指導はコネに頼れです.私は40社ネットでインターン応募し面接にすら進めず,でもコネ重視に切替えたら三社オファ頂きました.コネの質も日本のそれととそんな違わない気が @May_Roma ない。そこが英や北米との違い
2011-08-07 07:58:48えーそんなに景気が悪いのか RT @130s: テキサスで院生・米内就活してます.私の学校の就職課が最も強調する指導はコネに頼れです.私は40社ネットでインターン応募し面接にすら進めず,でもコネ重視に切替えたら三社オファ頂きました.コネの質も日本のそれととそんな違わない気が
2011-08-07 10:06:24まあ院のコネがないとインターン良いところ探すの難しいよね。大学や院はコネゲットするために行くんだよね。ある意味。 でもスキルあれば仕事あるよ。ワシは日本より遥かに開かれてると思うがな。仕事で取引先開拓するとわかるよRT @130s: テキサスで院生・米内就活してます
2011-08-07 10:08:58アイビーやオクスブリッジは、ネットワーク買いにいく側面強いですからね。RT @May_Roma: まあ院のコネがないとインターン良いところ探すの難しいよね。大学や院はコネゲットするために行くんだよね。ある意味。 でもスキルあれば仕事あるよ/// RT @130s:
2011-08-07 10:12:12カリフォルニアも日本よりもっとコネ社会ですよ。日本だけがコネ社会だとか言ってる奴は他の国を知らなすぎなだけRT @May_Roma えーそんなに景気が悪いのか RT @130s: テキサスで院生・米内就活してます.私の学校の就職課が最も強調する指導はコネに頼れです
2011-08-07 10:12:45景気とかじゃなくて、米社会は前々からコネ社会ですよ。マジで。米のトップ大学院でMBAとる理由のひとつがコネ作りだし。RT @may_roma: えーそんなに景気が悪いのか RT @130s: テキサスで院生・米内就活//私の学校の就職課が最も強調する指導はコネに頼れです
2011-08-07 10:14:36しかし英でもスキルあれば中途でも仕事であるでよ RT @UmaMurak: カリフォルニアも日本よりもっとコネ社会ですよ。日本だけがコネ社会だとか言ってる奴は他の国を知らなすぎなだけRT @May_Roma えーそんなに景気が悪いのか RT @130s:
2011-08-07 10:17:16ある調査だと米企業の採用の7割は従業員のreferralからだそうですRT @TrinityNYC 、米社会は前々からコネ社会ですよ/米のトップ大学院でMBAとる理由のひとつがコネ作りだし。RT @may_roma RT @130s: テキサスで院生・米内就活//指導はコネに頼れ
2011-08-07 10:21:04コネなしで就職できる人はもちろんいます。私だって最初はコネなどなかった。全員がコネなくちゃダメというのじゃなくて、米社会ではコネ持っていることの強みは明らか。日本と同じ。RT @may_roma: ITだとスキルあれば雇われ/ワシの知り合いもコネなしで米で就職/日本より開かれて
2011-08-07 10:24:32その通り。RT @gshibayama: ある調査だと米企業の採用の7割は従業員のreferralからだそうですRT @TrinityNYC 、米社会は前々からコネ社会/米のトップ大学院でMBAとる理由のひとつがコネ作りRT @May_Roma RT @130s
2011-08-07 10:25:15とするとMBAとる財力ないとそもそも大企業に就職できないと。RT @gshibayama ある調査だと米企業の採用の7割は従業員のreferralからだそうですRT @TrinityNYC 、米社会は前々からコネ社会ですよ/米のトップ大学院でMBAとる理由のひとつがコネ作りだし。
2011-08-07 10:25:23コネっていうと日本じゃ縁故だけど、米だとAlumや仕事仲間ですよね RT @TrinityNYC コネなしで就職できる人はもちろんいます。私だって最初はコネなどなかった。全員がコネなくちゃダメというのじゃなくて、米社会ではコネ持っていることの強みは明らか。@may_roma
2011-08-07 10:27:13そう。縁故関係というより、プロフェッショナルとして信憑性高いひとからのReferenceのことですね。その人と自分がどういう関係にあるかというのを明確にして推薦状書きますしね。RT @gshibayama: コネっていうと日本じゃ縁故だけど、米だとAlumや仕事仲間ですよね
2011-08-07 10:34:35米では、Referenceがあるとないとでは、面接の門戸の開き具合が全然違う。スキル持っていることは当然。でも、スキルの度合いが同程度の人が二人いたら、コネがある方を雇用側は取る。リスク軽減の意味からも、それが当然。@gshibayama @May_Roma @130s
2011-08-07 10:27:57@TrinityNYC @gshibayama @May_Roma @130s でも推薦状3通とか必要だから、大コネ1つ持っててもダメなんだよね。
2011-08-07 10:30:28そう。こちらでは、コネというと、Referenceのことだからね。Referenceは重視される、これ本当。RT @jseita: @TrinityNYC @gshibayama @May_Roma @130s でも推薦状3通とか必要だから、大コネ1つ持っててもダメなんだよね。
2011-08-07 10:32:47@TrinityNYC @gshibayama @May_Roma @130s あと推薦状書く方は、誇大推薦すると記録に残るし噂になるし、その辺でコネの健全性が保たれている。シニアの方に責任が重いのもいいね。
2011-08-07 10:34:39分野に限らず大学院のアプリケーションは、推薦状がかなり重視されるよね。RT @jseita: @gshibayama @May_Roma @130s あと推薦状書く方は、誇大推薦すると記録に残るし噂になるし、その辺でコネの健全性が保たれている。シニアの方に責任が重いのもいいね。
2011-08-07 10:36:38米でしか暮らしたことない人は、視点がどうしても米に偏りがちだよね…国が広いから仕方ねえけど。一回伊とかロシアとか、極端な国に住んでみるといいぞ。メヒコでもいいんじゃね。隣だから。もう米の物質的豊かさ、公平さとか、役所や法律のまともさ、人材の厚さ、肥満の多さとかがわかんからさ…
2011-08-07 10:28:08イタリア警察ってそういうところは日本の警察と似てるですね。日本でも相手が警察の身内だと分かると逃がしてくれますド田舎で@May_Roma
2011-08-07 10:29:01日本より全絶ひでえよ RT @chichinashinet: イタリア警察ってそういうところは日本の警察と似てるですね。日本でも相手が警察の身内だと分かると逃がしてくれますド田舎で
2011-08-07 10:35:43Reference could mean the candidate has worked with her heart, that she is a decent part of the working community. RT @TrinityNYC: 面接の門戸@130s
2011-08-07 10:33:18悪い点はあるけど日本の新卒一括なんてありがたい。米の実情知らん人が批判だけする RT @TrinityNYC: その通り。RT @gshibayama: ある調査だと米企業の採用の7割は従業員のreferralからだそうですRT @TrinityNYC 、米社会は前々からコネ社会
2011-08-07 10:33:51人があんまり持ってないスキルありゃ平均。四カ国語ベラベラの大規模ネットワーク設計技術者とか。ワシの知り合いこんなの 。RT @TrinityNYC: スキルの度合いが同程度の人が二人いたら、コネがある方を雇用側は取る@gshibayama@130s
2011-08-07 10:34:50ビザがおりねえ。付加価値低い仕事。英だとまず移民無理 RT @saney_2011: @moriyatomo @TrinityNYC 近くのお店はパーツ持って行くと無料で組み立ててくれるそうです。仕上がりも如何にもプロの仕事と言った感じの素晴らしいものらしいです。
2011-08-07 10:39:00