沢渡あまね新刊 #組織の体質を現場から変える100の方法 #新時代を生き抜く越境思考 など
@amane_sawatari
「その仕事、エンジニア1～2名入れれば劇的に改善できますよ」 最近、地方（に限らないけど）の企業を回っていて思うこと。ところが、そもそもITエンジニアを採用する発想がない。彼ら／彼女たちはその仕事を「事務職」だと思っているから。そして優秀な事務員を探し求めている。凄くもったいない。
2019-09-11 00:04:14
沢渡あまね新刊 #組織の体質を現場から変える100の方法 #新時代を生き抜く越境思考 など
@amane_sawatari
地方企業経営者「優秀な事務員が欲しい！『事務員募集』」 沢渡「（その仕事なら、むしろエンジニア採用した方がいいと思う。そのほうが改善も進む）」 都内のエンジニア「Uターン転職したいけれど、エンジニアの求人がない！」 地方のエンジニア「地元にエンジニアの求人がない！」
2019-09-11 00:06:27
沢渡あまね新刊 #組織の体質を現場から変える100の方法 #新時代を生き抜く越境思考 など
@amane_sawatari
ITエンジニアという職種そのものの認知向上と、ITエンジニアが「なにがが解決できるか」の言語化をもっとしていかなければいけないと思う今日この頃。特に地方都市の企業に対して。
2019-09-11 00:09:13リプライ欄より
沢渡あまね新刊 #組織の体質を現場から変える100の方法 #新時代を生き抜く越境思考 など
@amane_sawatari
@kinnako1210 さまざまなのでツイッターの字数制限では語りつくせませんが、「仕事を科学（俯瞰）して、アップデートするひと。仕組み化して効率化や新たな価値をうむひと」でしょうか。
2019-09-11 10:49:02
すーさん
@doo_doo_suu
@amane_sawatari それをつなげられたらいいですね。 都会嫌いな人が仕事できるように。 ただ価値がわからないから給与面を説得するのは大変だと思います。
2019-09-11 09:49:52
沢渡あまね新刊 #組織の体質を現場から変える100の方法 #新時代を生き抜く越境思考 など
@amane_sawatari
@doo_doo_suu やって変わった地方企業もあるのですよ。
2019-09-12 01:21:56
沢渡あまね新刊 #組織の体質を現場から変える100の方法 #新時代を生き抜く越境思考 など
@amane_sawatari
@0Delta むむむ、ハイリスクですね……
2019-09-11 00:07:00みんなの反応
大麦小豆二升五合
@bouzesadibey
真面目なことを言うと、中小企業だったら複数年契約の外注として契約してコンサル扱いすると良いですね。 twitter.com/amane_sawatari…
2019-09-12 13:55:18
金魚草/鈴灯@海灯花工房 minneやCreemaでシーグラスのお花のランプやシェルランプ販売中
@kingyo_sou
前の部署で総務担当だった時、会議の資料が両面コピーのうえページ番号が振ってあるため、課内の人間の分コピーを取っている最中内容に修正があって1ページ追加されたりするとページ番号もずれるためその後ろのページも全部コピーしなおさなくてはならなかった。 #本当にあった怖い話
2019-09-11 09:43:42
masaki ohashi
@ohashimasaki
でもやっぱりITを求めてないっていうか、できれば排除したい感じだよね…「その人しかできる人分かる人がいないことは導入できない、あくまでも誰でもが手作業でできる方法でやりたい」って必ず言われるよね。
2019-09-12 00:29:33
退く視す＠人生改装中
@Schwesterlieber
とりあえず Excel 検定1級と VBA の心得持っとけば事務員として雇ってはもらえる可能性があるがそんな可能性に賭けたくはない
2019-09-11 21:39:45
yasumy_en
@yasumy_en
@amane_sawatari @ts7i メーカーとかでも同じですよ。 実験データとか、量産時のパラメータを、ビッグデータとして活用出来れば… と思いますが、専門家を雇わない、育てない。ただのエクセル職人だけが草の根活動。
2019-09-11 13:20:02