同業他社「なぜ御社は若くてやる気とスキルがある社員が多いの？」弊社「金」同業他社「他にモチベーションの上げ方の秘策は？」弊社「飲みニケーション禁止」

とど丸@ウマ息子アグネスタキオン @todomaru2

同業他社「何で御社は若くてやる気とスキルがある社員が多いんですか？」 弊社「金」 同業他社「もっと他にモチベーションの上げ方の秘策とかあるんですよね？」 弊社「飲みニケーション禁止」 同業他社「もっと具体的にお願いします！」 弊社「金」 同業他社「何か秘密があるんでしょ？」 以下ループ

とど丸@ウマ息子アグネスタキオン @todomaru2

いいかいベル君(CV大泉洋) まずは賃金なんだよ この会社なら儲かる、資格を取れば儲かる、やる気に比例して儲かる イメージだけでも刷り込めば勝ちなんだ 褒めるとか声掛けるのはプラスアルファでしかない、給与明細の手当欄と支給額が全てなんだよ

チーズリゾット @Cheeriso

@todomaru2 会社「金や利益で左右されない、情熱や、熱意、そしてたゆまぬ努力を惜しまず、逆境に耐えられる根性を持ち、仲間を助け、自分を犠牲にしてでも支えることができる、精神的に優れたひとがほしい！」 精神的に優れた人を求める組織は、必ずしも精神的に優れているわけではない。

とど丸@ウマ息子アグネスタキオン @todomaru2

@Cheeriso 個人的に 無償または薄給でそんな風に働く人がいたら、私は逆に怖いので遠ざけますw

チーズリゾット @Cheeriso

@todomaru2 誇張してますがね、田舎の伝統ある地場企業とか、わりとこんな感じです。 なお次々壊しては入れ替える模様。

とど丸@ウマ息子アグネスタキオン @todomaru2

バズっておいて今更の話ですが、弊社の給与だってそこまで高くはないからね？ 「基本給」は同業他社と足並み揃えてますよ(て、低賃金カルテル…) ただそこから、資格で幾ら実務経験で幾ら、扶養がいるから結婚してるから子供さんがetc…で、最終的に社長より貰ってる人がいるよって話ですわ

ケー @ke_odakyu9000

こうであるべきだよなぁ

子犬間 @pleiades1968

@todomaru2 あと長期休暇

airheads @yoskoike

@todomaru2 @kinmanshouji 所詮は他人の寄り合い その共通項は金しかない

紅睦月 @mmmutuki

@todomaru2 ふと、ある会社の説明会言ったときに、その会社の人が言っていたのを思い出しました いくらやりがいがあっても、極端な例で、月給0円ですとか10円ですって言ったら、その瞬間にみんな帰ると思う ほんと、これなんですよね お金がないと………

nagaoka_sun @nagaoka_sun

人は金だけで一生懸命働くわけじゃない…でも、労働に対価がみあわなければ、働く気はおきない。 twitter.com/todomaru2/stat…

よーいち@ @Yo_1_CAAD

そう、結局人を集めるのは金 高度経済成長のインフラ整備の土方（言い方悪いけど）確保出来たのも金なのよ 職人さんは日給月給なんだから金でしか動かないのよ 職人さんに3万払えたら月60万越え 年720万 変な搾取されなきゃ今の平均より上いけるよ twitter.com/todomaru2/stat…

零式毛布 🇺🇦 @tau_linus0

結局そう。界隈にきちんと評価されると単価が倍くらい違っても仕事くれるもの。好不況も関係ない。そうやって競争しないと。 twitter.com/todomaru2/stat…

MITA @Mita_2580

もちろん金だけが重要ではないけど、最低限の金がなければ働いてられないよね。 twitter.com/todomaru2/stat…

河村まこと @kawamuramakoto

「金で解決するなんてとんでもない！」なんて美学が語られることは多いけど、こと労働環境においては大体のことは金で解決するよね twitter.com/todomaru2/stat…

guldeen(五十肩悶絶中) @guldeen

@todomaru2 会社というのは御輿である。担いでくれる人を集めるのはモチベーションで、商業組織である企業に勤める者にとってのそれは、基本的にカネ。でなければ、誰が出社などするものか。もしくは、開発職であれば会社の設備を好きに使わせろと。

ペンギン @HHB44768391

@todomaru2 役員が身銭を切って設備投資や賃金に回すなら多少賃金低くても報いようって思うかな

Ｐちゃん@志摩ロードパーティーがシーズン最後のレース♪ @pchanMF

@todomaru2 社会人を続けてきた経験から言わせてもらうと、別に、自分の給与が上がらなくてもよいから 管理職を雇うのに金をかけて、まともな人を入れて欲しいと思う今日この頃。

ねこ子爵 @nekosisyaku

@todomaru2 オレはカネのかからない方法を聞いてるんだ！ カネのかかる方法なんて以ての外だ

ジャン・ズヤ @jan_zuya

@todomaru2 @GeneJamket いい加減、日本企業の経営陣は金の為に働くのが悪だという思想を辞めるべきだね。