ブラック企業ユニオンがジャパンビバレッジ支店長の『有給チャンスメール』を入手 クイズを出され、正解しないと有給休暇取得できず、不正回答は降格される
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meaculpa108
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坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さないと有休取れないとか、どんなブラック企業だよ… pic.twitter.com/zBLQ2TQCeJ
2018-08-17 12:02:27
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
ジャパンビバレッジの「有給チャンス」の続き。この日は全員不正解で従業員は誰も有給休暇を取得できず。「よかった。よかった。」と喜ぶ支店長。しかも、全員不正解の理由が支店長の出題ミスというどうしようもないオチ。こんな支店長がのさばっている会社じゃ、ストライキも起こしたくなりますわ… pic.twitter.com/aZ4zEVK5ut
2018-08-17 12:05:05
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
本日17日18時半より、この「有給チャンス」メールをはじめとした職場内のパワハラなどの労働問題を巡って、ブラック企業ユニオンはジャパンビバレッジと団体交渉をします。どのような言い訳をしてくるのか。こちらのツイッターで報告します！ twitter.com/magazine_posse…
2018-08-17 13:21:39
池田一慶＠総合サポートユニオン
@anchovy_fillets
本日のジャパンビバレッジとの団交では、こちらにあるような支店長のパワハラが議題に上がります。 このメールの送り主は現在でも支店長。これ以外にもパワハラがたくさんあります。 この人以外にも異常な労務管理を行う管理職がいます。 本当に改善させたい。形式的な話し合いで終わらせない。 twitter.com/magazine_posse…
2018-08-17 13:07:51さすがにやばすぎる
深井 剛志
@TSUYOSHIFUKAI
すごいな、これ。 従業員で遊んでるのか。 正解しないと有給取れないのは言うまでもなく違法だし、不正解だと降格とか、適法になる余地がない。 社員をおもちゃにするな。 twitter.com/magazine_posse…
2018-08-17 13:42:33
CHAU ®︎😆☀️ちゃう
@CHAU1050year
ジャパンビバレッジの人、店に来るけど、どんどん白髪増えていってるんだよね…。でも、対応丁寧でいつも笑顔なんだよ…。 twitter.com/magazine_posse…
2018-08-17 14:16:34
ぴぃぴぃ🍮🍮🍮
@kiyupi_VRC
うちの会社も忘年会の余興の賞で休みがもらえる権利とかあったな・・・w twitter.com/magazine_posse…
2018-08-17 12:57:23法律的にどうなのか
アメージンググレイス
@amazing17527
有給を取得するかしないかは労働者の権利であって、会社には取得させるかどうかの裁量権はない。 1日の内で8時間を超える労働には割増賃金が適用されるし、一定期間以上働いた人には有給が付与される。それは会社の裁量じゃない。 twitter.com/magazine_posse…
2018-08-17 14:17:30