以前のまとめはこちら。
非公開求人に対しての応募だと、エージェントでまず選別されるんだけど、選別された後に企業名開示されてエントリーした後の書類通過確率ってどのくらいかと思ったら、10パーセント無いくらいなんだってね。
2018-05-23 13:47:54一般論として、今現在、Webができる35歳以下なら人が足りない状況らしい。 そういう業種では企業側が年齢希望を出してても、採用が決まらず採用年齢がじわじわ上がっているようだ。
2018-05-24 16:46:11いわゆる非公開求人に対する応募は、エージェントによるお眼鏡に叶って、応募先を開示されてエントリーすることに対して合意した時に初めて応募したことになるってことがようやく理解できた。 エージェントにお祈りされてる時点ではエントリーしたことにならないってことよね。
2018-05-26 16:30:31どうやらDODAは求人側のリクエストに忠実に選定しているんじゃないかという印象。 求人票に書いてない非公式リクエストに合致しない求職者はエージェントの段階で弾いておく。 それだけ抱えている求職者も多いってことだろうけど。同じ会社の求人を別のエージェントで応募してみたら推薦してくれそう。
2018-05-28 15:37:28今日のお祈りは7件。 ひとつ今日くらいに書類審査の結果が出る会社があるってことで問い合わせたらまだ書類選考中でもう少しかかるって回答。 ちゃんと書類審査してくれているのは有難い。
2018-05-28 18:46:36しかし、志望動機欄って何なんだろね。 自分のスキルを御社が採用してくれることに対してロイヤリティをもって仕事をする、って以上のことを求められる。 そりゃあこがれの会社はあるけど、基本的に一度採用試験落ちたら復活戦はないってことだから、オリジナリティあふれる志望動機なんてナンセンス。
2018-05-29 21:46:44求める職務に対して貢献できることを述べさせるのならわかるんだけど、おおよその「志望動機の書き方」を見ると、その会社ならではの志望動機を書けという。こっちは志望する会社が変わるたびに志望動機を作らにゃならん。そんなことよりもギブアンドテイクとしてこっちのスキルと経歴を評価してくれ。
2018-05-29 21:55:06今日は取引先の方と面談。 面談後に連絡があって仕事紹介してもらえるかもしれないとのこと。 人脈関係はあまり頼りにしないでおこうと思っていたけど、やっぱりこれが強いな。
2018-05-30 17:32:02しかし、リクナビネクストとかマイナビ転職系の直接応募型の求人で、「書類選考通過した方のみにご連絡します」ってのは誠意低いなーと感じるな。 いや、求人者が多いのは分かるんだけど、定例文のお祈りメールでいいから送ってよって感じる。
2018-05-30 18:11:10今日のお祈りは4件。 しかしながら今朝応募した会社から書類送付の依頼が来たから0次審査は通過したってことかな。 年齢見た上での送付依頼だから少し期待しよう。
2018-05-31 18:41:19今朝、無理元でエントリーしてみた求人に対し、エージェント側から別案件でオファーがきた。 週明けに面談予定。 とりあえずダメ元でもエントリーしてみることってやってみてもいいのかもね。
2018-06-02 20:35:36最近ちょっと方針を変えてみて、マネジャー系の求人に応募しているのよ。 この歳になると、一兵卒よりも管理職系の方が競争率が少しでも低いのかなという思いもあって。 一兵卒だと若年層が競合になるからね。 年齢じゃかなわない。
2018-06-02 20:43:46エージェント1社から面談依頼と、もう一社からはお祈りメールが来た。 何度もお祈りされてきたエージェントからの面談依頼だからちょっと確度が上がってきたかな。
2018-06-04 15:20:05しかし、ミドルの転職とかマイナビ転職エージェントサーチが扱う求人についてはまずエージェントのお眼鏡に適わないと企業に応募すらできないってことよね。 そこでエージェントの眼鏡に適えば比較的高確率で面接まで到達できるのか?
2018-06-04 15:52:18しかしながらエージェントの事務所まで出向くのに、往復で1000円弱の交通費が掛かるのか。 通勤定期があった時代はその点プライベートでも交通費負担は少なかったよな。
2018-06-04 15:54:01根戸川下流にある浦粕市の埋立地にある大規模マンションの自治会長やってました。 AbemaTVのアベマプライムの自治会のテーマで出演しました。 ここでの「自治会」は「町会」「町内会」と同意の組織です。フォロバは原則してません。ご意見あればリプください。