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ユニクロ柳井氏のＥＳ |
会社の概念、構造、価値観、使命、目標、方針、目的、組織体制等を明確にして全従業員と共有し経営および日常業務での実行を徹底する。（経営理念２３か条）
会社の発展と個人の自己実現が同一化するように全社の人事システムをつくる。
最終的に全社員とパートナーシップを結べるようになる。（Building the partnership）
ECのほとんどの問題は上司の問題である。（boss or leader）
お客様へのサービスを最優先する組織風土を作る。（マクドナルド十戒）
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ECのほとんどの問題は上司の問題である。（boss or leader）
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by gori1968
| 2008-05-03 22:13
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