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介護職でフルタイムパートをしているものです。

職場の悩み | 社会保険67閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

回答(4件)

傷病手当金の申請でしたら診断書は必要ありません。しかし、担当医師に申請書を記入してもらわないといけないので通院は必須になります。 会社の規約によっては休職するにあたって診断書が必要になります。そして会社にも申請書の記入をしてもらわないといけません。

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傷病手当は貰えないと思いますよ… 介護職は離職率の高い仕事であり、離職理由の第一位は人間関係です。 介護業界では大半の人が人間関係に悩んでいるのであり、そういう人たちに一々傷病手当を出してたら会社は倒産します…

何をしたいのか分かりませんが何かをするなら診断書は必要です。 自己申告では銭になりません。

傷病手当目的なら必要ですし、組織の就業規則に何週間休む場合は診断書が必要と記載があると思います。 傷病手当目的だとしても、社保に少しだけなら貰えなさそうですね 診断書受けて労災にしてみるか?辞める覚悟で