40代前半の男性管理職で柔和な方の性格については、以下の2点が考えられます。 ・育ちの良さが影響している可能性があります。幼少期から礼儀作法を身に付けたり、思いやりの心を養われた環境にあったことで、大人になっても柔和な振る舞いができるようになったと考えられます。 ・一方で、人生経験から世の中の厳しさを知り、諦めの気持ちを持つようになったことも理由の一つかもしれません。管理職として責任を負う立場にありながら、柔和な態度を崩さないのは、世の中への諦めから来る落ち着きがあるためかもしれません。 いずれにしろ、管理職でありながら柔和な態度を保てるのは、人格的な魅力があると言えるでしょう。育ちの良さと人生経験の両面から、そうした性格が形作られた可能性が高いと考えられます。