事故の後遺症で通院中の状態で、業務上の過重な負荷により症状が悪化した場合、労災保険の対象となる可能性があります。 労災認定の要件は以下の通りです。 ・業務上の事由によるケガや病気であること ・通勤途上で起きた事故によるケガや病気であること つまり、業務に起因する身体への過重な負荷が原因で症状が悪化した場合は、労災と認定される可能性が高くなります。ただし、個別の事例によって判断が分かれるため、会社の労務担当者や労働基準監督署に相談し、適切に対応することが重要です。 復職後の業務内容や勤務体制が、体調不良の原因となっていないかを確認し、必要に応じて会社側に配慮を求めることをおすすめします。健康を最優先に考え、無理のない範囲で業務に従事することが大切です。