10年前の4月1日に入職して、 今年の3月末に退職します。 職場の健康診断は、1月〜2月の間。 僕は1月15に受ける予定です。 社長から「健康診断とは、これからも働いてくれる人のために実施する事なので、退職予定者は該当しません。予定をキャンセルするか、実費で受けるように」ときました。 これって、違法ですよね？