先輩の対応は確かに意地悪に感じられるかもしれません。しかし、先輩の意図は必ずしも悪意があったわけではないかもしれません。 ・先輩は、あなたに自分で考えさせ、自主性を促したかったのかもしれません。上司は部下に物事を一方的に教えるのではなく、自ら考えさせることで成長を促すことがあります。 ・先輩は、あなたの判断力を試したり、あなたの考え方を知りたかったのかもしれません。上司は部下の能力を把握する必要があります。 ・先輩は、単に質問の意図が分からなかったり、適切な回答ができなかったのかもしれません。 ただし、あなたの気持ちは十分に理解できます。質問に対して明確な回答が欲しかったはずです。先輩の対応が気に入らなかったのは当然です。 このようなコミュニケーション上の齟齬は、職場ではよくあることです。お互いの意図や立場を理解し合うことが大切です。先輩に気持ちを伝えるのも一案かもしれません。そうすれば、お互いに改善点を見つけられるかもしれません。