健康保険の扶養の調査で、夫の会社の健康保険組合から、私の雇用証明書をもらってくるよう指示があり、私の会社で雇用証明書を書いてもらったのですが、 1〜8月は実績、9〜12月は見込みで書いてもらい、総支給額が106万を超えてしまっています。 今まで残業が多く、毎月の給料が多かったので、10月と11月で出勤日数を調整しようとしていました。 実際には103万円までに抑えて働きます。 この場合、総支給額が見込みであっても、影響あるのでしょうか？ また、どのタイミングでこの調査結果が適用されるのでしょうか？