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氷河期世代ワイ→産休育休なんてとんでもなかった
2023年06月20日12:01 あるある コメント：19 
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最近保存した画像を晒すスレ
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ogame/1685824959/


744 ：既にその名前は使われています：2023/06/10(土) 01:15:18.80 ID:HRu6MTnC
今は、男も嫁の産休の名目でお休みできる時代ですので


747 ：既にその名前は使われています：2023/06/10(土) 04:28:24.27 ID:tVAoxLHw
氷河期ワイ
就活時→鬼競争、産休なんてとんでもない
管理職時→産休で部下が休みまくり
どうして…


748 ：既にその名前は使われています：2023/06/10(土) 05:02:30.32 ID:TlysDZEV
草
ドンマイ


767 ：既にその名前は使われています：2023/06/10(土) 12:48:02.78 ID:6om19Pmy
>>747
その休んでる連中が管理職なるころは日本はもっと絶望状態なってるから安心しろ
人口少なくなってるのに昔より働かないで今の暮らしなんて維持できんよ


765 ：既にその名前は使われています：2023/06/10(土) 12:38:51.66 ID:CT9waWzd
産休育休で2年休めるらしいがその間に9チェーンしたら20年休めるな
入社してすぐに休んで20年
勤続20年の新人とかになるw


769 ：既にその名前は使われています：2023/06/10(土) 12:56:05.30 ID:yi0jsA12
>>765
最近2チェーンかました新人女おったが
復帰しても仕事覚え直しで後輩から教わることになるし
子供二人だと企業内保育や保育用の特別休暇とか全部使っても足りなくて早退繰り返してたし
業務も部署全員でフォローしてたけど
居づらくなってやめてしまったな
夫婦で実家遠くて預けられないとか言ってたが
だったら計画的にせんとなぁ


770 ：既にその名前は使われています：2023/06/10(土) 12:58:33.79 ID:xPQXps+8
いくらで雇ってんだかしらんけど、月20で2年休まれたら480の損害だなｗ


771 ：既にその名前は使われています：2023/06/10(土) 13:13:14.18 ID:bkLJyJcS
実際保育休暇終わったら退職する人大杉問題


751 ：既にその名前は使われています：2023/06/10(土) 07:48:39.90 ID:5uxU8pkY
女は妊娠できてズルい！妊娠できない男に配慮すべき！
って厚かましくも主張できる精神性が男にもあれば世の中は違っていたかもしれないね


777 ：既にその名前は使われています：2023/06/10(土) 13:26:24.45 ID:5j2M8Nd2
男と女で生物としての性能ちがうんだから何でもかんでも男も女も一緒！平等！ってのはおかしいだろ
あっちの性は⚪︎⚪︎でずるいって僻みは何しても出てくるんだから適材適所なルールを練っていけばええ


779 ：既にその名前は使われています：2023/06/10(土) 13:32:20.18 ID:XIgj1Saq
人間一人一人違うんだからそれぞれにあった仕事が出来る社会にするためにも公平に適した仕事につかせる管理システムの構築が必要ってSF小説で読みました



関連‐産休・育休ってこんなボロクソ言われんのか　←オススメ
　　 よく十月十日って言うけど9ケ月ちょっとくらいで産まれるよ
　　 管理職に女性を引き上げようとしても断る人が多いよね
　　 私も不妊治療やめました

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コメント
  1. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 12:23
    チェーンして居づらくなって辞めてくれるならまだマシ
    真のゴミは休んでた間のキャリアがしっかり形成されてる前提で待遇を求めるからな
  2. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 12:30
    ちょい昔NHKに産休くりかえして結局辞めたかクビになったかした女子アナがいたなぁ
  3. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 13:49
    結局辞めるとしても、「産後の体調や体力が戻らなくて」とか言って取り繕うぐらいはしてほしい
    こういう話題の記事で「当然の権利」とか言って開き直るコメントとかが余計に腹立つ
  4. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 16:03
    >>767
    働けば働いた分儲かる時代は30年前に終わってるんですよ、おじいちゃん。
  5. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 16:11
    今でも取りづらいとかあるのかな
  6. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 16:18
    昔は育休なんて言ったら辞めさせられるよ
  7. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 16:38
    産休育休をゆっくり休んでるみたいな考えしてる奴多いな
  8. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 21:31
    回る仕組みを作らずに対処しますたの人事を恨め
  9. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 21:36
    昔は育休なくても立派に育て上げてるじゃないか
    今どきの奴は甘えすぎだわ
  10. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 21:52
    今も会社に大きな利益が出ればお金は貰える
    能力が低いのに金や生活を盾に騒げば誰も相手にしなくなる
  11. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 22:04
    「〇〇世代」ってバカが大雑把に括って語るのに便利な表現だよね

    ※457540
    何の統計数値に基づいたご意見？
  12. 名も無き修羅 2023/06/20(火) 23:29
    出産で辞める場合はそれに応じて人員を確保することが出来るけど
    産休育休取得する場合残る前提で人員補充出来ずに残った人員で穴埋めするから
    連続産休とか産休後に辞めるとかされると人員不足が長い間起こって迷惑
    まあ産休者が同じ部署には戻らない前提で人員調整すればいいのかも知れんが
  13. 名も無き修羅 2023/06/21(水) 05:51
    スレとコメ欄見る限り
    日本は仕事しながら子育てしにくい国だな

    ＞いくらで雇ってんだかしらんけど、月20で2年休まれたら480の損害だなｗ
    こいつとか制度何も理解していないし
  14. あ 2023/06/21(水) 05:56
    経営者達の話題は働きもせず権利ばかり主張する日本人よりも
    態々海外から働きにきて、仕事を教えてくれ家族を楽にさせたいからと、休日を返上して必死に働く台湾人だとどっちが可愛いかよ

    日本人はマジで働かない、マウントだけ取ろうとしていざとなったら無能。責任取らない。だから役員は若手の白人や台湾人とかになる。飼い主を探してる犬だよ。危機感を持たないといけないがギリシャ以下になるだろうね
  15. あ 2023/06/21(水) 06:42
    >769
    いずらくなってやめるのはまだマシな方だな。キチガイなやつ最近は結構いるからそういう奴らはチェーンしまくる。
  16. 名も無き修羅 2023/06/21(水) 08:15
    入社して2か月目に「子供出来たんで育休取りまーす＾＾」と宣言した上に２チェーンして３年後に復帰
    案の定仕事についていけずに「嫉妬されていじめられた；；」と無断欠勤→退職→労務通報のコンボかましたクズのせいで育休制度自体が無くなりかけた
  17. 名も無き修羅 2023/06/21(水) 08:32
    ※457608
    国が制定した制度なのに一企業が無断でやめられるわけないだろ
    女批判したいならもうちょっと脳みそ使った書き込みしろよ
  18. 名も無き修羅 2023/06/21(水) 14:34
    海外は産休育休で長期間休んだらまずクビらしいね
    日本は何度も産休取りまくって、ほぼ出社なしでもお咎めなしだとか
    人的余裕がある大企業に限られるだろうけど、それでも甘すぎるわな
    気狂い左翼のせいでこんなザマになった
  19. 名も無き修羅 2024/04/26(金) 12:20
    小回りがきくパートで良かったのにな
    歪な社会だこと
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