違う我々でつくっていく。文化とはいったいなんであるのか──コトバノイエ加藤博久×Backpackers’ Japan石崎嵩人 それはほんとうはなんであるのか vol.4

違う我々でつくっていく。文化とはいったいなんであるのか──コトバノイエ加藤博久×Backpackers’ Japan石崎嵩人 それはほんとうはなんであるのか vol.4

加藤博久 1955年生まれ。石崎嵩人 1985年生まれ。ちょうど30歳ぶん年の離れたふたりが、世の中でごくふつうに使われている「ある言葉」を取り上げ、その意味についていま一度考えを深める対話「それは…

第15期振り返り：「とにかく優しく。君がやるんだよ」

7月でBackpackers’ Japanの15期が終わって、8月から第16期がスタートした。毎年毎年期首はまあまあ忙しく、今月に入ってからは定常的なミーティングに加えて給与決定についての面談や中期…

雑記：言葉はなんのためのもの？

「あなたは言葉を持っている人だね」「普段から使っている言葉が好きです」と、最近別の人から立て続けに言われる。自分としては人とあまり上手に話せている実感を持てておらず、テキストのSNSでもこういうこと…

自然と生きるのは、忙しくて心地よい。—— ist事業責任者 興梠泰明 × LAMP支配人 野田クラクションべべー

長野県八ヶ岳エリアに位置するキャンプフィールド「ist - Aokinodaira Field」と、同じく長野県の信濃町エリア、野尻湖畔に佇む宿泊施設「LAMP」。istの事業責任者である興梠泰明さ…

街の暮らしに戻ってからこそ、ふと自然を思い出せるキャンプフィールド —— ist 事業責任者 興梠泰明 × ist 棟梁 小竹将通

長野県八ヶ岳エリアに位置するキャンプフィールド「ist」。ここには通常のキャンプサイトに加えて、レセプションとカフェバーが併設した「ラウンジ」や、キッチン付きの宿泊棟「Hut」など建築にこだわったユ…

コーヒーのそばで、誰かがそこに「いる」という幸せ —— BERTH COFFEE 西村結衣 × KARIOMONS COFFEE 伊藤寛之

Backpackers' Japanがつくってきた景色を語る上で欠かすことのできない、コーヒーというカルチャー。 2017年に東京・日本橋のホステルCITANの一階に誕生したBERTH COFFE…

コーヒーに関わるあらゆる人の幸せを願って。一杯のコーヒーと世界をつなぐ、BERTH COFFEEの航海とは —— 西村結衣 × 岩井俊樹

Backpackers' Japanがつくってきた景色を語る上で欠かすことのできない、コーヒーというカルチャー。 2017年に東京・日本橋のホステルCITANの一階に誕生したBERTH COFFE…

住むこと、生きること、選ぶこと。暮らしとはいったいなんであるのか──コトバノイエ加藤博久×Backpackers’ Japan石崎嵩人 それはほんとうはなんであるのか vol.3

加藤博久 1955年生まれ、68歳。石崎嵩人 1985年生まれ、38歳。ちょうど30歳ぶん年の離れたふたりが、世の中でごくふつうに使われている「ある言葉」を取り上げ、その意味についていま一度考えを深…

第14期振り返り：素晴らしい怒涛の１年

最近人と話す中で「『仕事はどんなことしてるんですか？』についての上手い返答」についてが話題に上った。普段自分がしている仕事を、なんの前提知識の共有なく、初めて会った人に説明するのはけっこう難しい。 …

らしさという贈り物。何かひとつを乗せて、次の世代に渡すこと —— Each Perspective Vol.4 古川圭將 × 岡本真穂

海外にいるかのようなオープンで穏やかな空気感。和気あいあいと楽しそうに働くスタッフ。そこに上下関係はなく、それぞれがフラットな関係性で、何をやるか、どうやるかを話し合いながら運営しているという。 …

文化をひらく逆張り。それぞれの意志から新たな景色が生まれる —— Each Perspective Vol.3 竹原昌吾 × 堀江航

海外にいるかのようなオープンで穏やかな空気感。和気あいあいと楽しそうに働くスタッフ。そこに上下関係はなく、それぞれがフラットな関係性で、何をやるか、どうやるかを話し合いながら運営しているという。 …

世界を引き付けて生きていく。自然とはいったいなんであるのか──コトバノイエ加藤博久×Backpackers’ Japan石崎嵩人 それはほんとうはなんであるのか vol.2

加藤博久 1955年生まれ、67歳。石崎嵩人 1985年生まれ、37歳。ちょうど30歳ぶん年の離れたふたりが、世の中でごくふつうに使われている「ある言葉」を取り上げ、その意味についていま一度考えを深…

おせっかいと愛。誰かの見えない声をすくい上げること —— Each Perspective Vol.2 松本花菜 × 松田鉄矢

海外にいるかのようなオープンで穏やかな空気感。和気あいあいと楽しそうに働くスタッフ。そこに上下関係はなく、それぞれがフラットな関係性で、何をやるか、どうやるかを話し合いながら運営しているという。 …

目の前にいるゲストの1/1の体験にどう向き合うか —— Each Perspective Vol.1 松尾瞬 × 中田直美

海外にいるかのようなオープンで穏やかな空気感。和気あいあいと楽しそうに働くスタッフ。そこに上下関係はなく、それぞれがフラットな関係性で、何をやるか、どうやるかを話し合いながら運営しているという。 …

雑記：2023年3月31日（あれから３年）

  2023年3月31日。書き終わる頃には４月になってしまうと思うけど書き出したのが31日なので31日の書き付けということにして欲しい。 改めて過去の日付を振り返ってみると、新型コロナ…

「自律分散型」の組織文化から生まれた新規事業。変革5年目の現在地とこれから ─ Backpackers’ Japan・野上 × 組織ファシリテーター・渡邉 Vol.5

自由でフラットな職場を目指し、2017年に「自律分散型」組織への移行に踏み切ったBackpackers' Japan（以下BJ）。独自の組織体制「Co-Management Team（以下、Co-M…

ボトムアップで給与を決める。「自律分散型」で最も実現したかった評価制度の壁 ─ Backpackers’ Japan・野上 × 組織ファシリテーター・渡邉 Vol.4

自由でフラットな職場を目指し、2017年に「自律分散型」組織への移行に踏み切ったBackpackers' Japan（以下BJ）。独自の組織体制「Co-Management Team（以下、Co-M…

個々のアイデアや提案が次々に実現。主体性とリーダーシップが発揮された「自律分散型」導入からの2年間 ─ Backpackers’ Japan・野上 × 組織ファシリテーター・渡邉 Vol.3

Backpackers' Japan（以下BJ）が、自由でフラットな職場を目指し、「自律分散型」組織への移行に取りかかったのは2017年のこと。以来、独自の組織体制「Co-Management Te…