いやいや、大変ご無沙汰になってしまいました。「まだこれで4本目のコラムって」というぐらい放置してしまって、申し訳ありません……。コラムを書き始めたころは、ちょうどプロジェクトのスキマ期間だったんですが...

このサイトのパフォーマンスが前より良くなっていることに気づきましたか? そうなんです、Kinsta ホスティングに引っ越ししました。パフォーマンスが良くなっただけではなくて、同時に大幅なコスト削減も実現しました($6,624/年 => $2,250/年)。 続きを読む ホスティングには Kinsta を推奨します。 →

【Giz Explains】HTML5はインターネットの救世主、か？2010.04.01 21:00 福田ミホ Web関係のエラい人たちが、インターネットで使われる言語の次バージョン、HTML5について騒いでいます。 いわく、HTML5は、Webアプリを変革する。HTML5は、Flashを駆逐する。iPadの欠陥を補ってくれる。本当に、彼らの言う通りなのでしょうか？その答えは、イエスであり、ノーでもあります。 その理由は、続きで解説します。 技術系の報道においては、HTML5は徐々に広まっていく技術ではなく、夢の救世主のように喧伝されています。YouTubeとVimeoがHTML5をテストし始めたとき、HTML5こそはFlashキラー、Webビデオの解放者と祭り上げられました。Googleが新しいGoogle VoiceをHTML5ベースで設計すると、OS依存アプリはこれで死滅する、とささ

このブログでかつて書いたこともあるが、私の本職はとある媒体の広告営業である。 といってもキャリアは8年ほど。したがって、さほどキャリアがあるわけではない。 しかし、この8年というのは広告業界が劇的に変化した時期と軌を一にしており、その意味ではいい時代から厳しい時代へ、ビフォー・アフターを営業現場でリアルに体験することができた貴重な時でもあった。 すでに多くの方がご存じのごとく、既存メディアは生き残りを賭けた厳しい戦いに突入している。 そういう状況になると、どんな経営者でもまずやることは経費削減である。ま、これについては多くの既存メディアというのはずぶ濡れタオルのようなもので、絞れば相当な水が出る。かつての日産自動車がそうであったように、合理化余力は見方を変えれば含み資産でもあるわけだ。 しかし、一方でこれまたよく知られている通り、賃金には下方硬直性がある。 となると、、、 次に経営者が考え

Solaris 10, the official stable version of Sun's UNIX operating system, is no longer available to users at no cost. Oracle has adjusted the terms of the license, which now requires users to purchase a service contract in order to use the software. Sun's policy was that anyone could use Solaris 10 for free without official support. Users could get a license entitling them to perpetual commercial us

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20数年前に新卒で入社したわたしを育ててくれたのは配属先の上司であり、社内エンジニアリングコミュニティだ。 最初のプロジェクトは日本語COBOLのプリプロセッサを作るというものだった。大学でソフトウェアを学んだが、職業としてプログラムを組むという経験はなかった。プログラムを作ることのいろはをその会社で学んだ。 新卒の初心者プログラマの日常はこんな感じだ。 よ「プログラム書きました〜」、先輩「あれ〜、どこにファイル置いたの？チェックインした？」、よ「まだでした」、ぱたぱたぱた、よ「チェックインしました〜」、先輩「あれー、ビルドできないなあ、コンパイルエラーが出るよ」、よ「コンパイルしていませんでした〜。今直します〜」、あれやこれや、よ「出来ました。ばっちりビルドも出来ます〜」、先輩「あれー、テストが通らないなあ、ちゃんとテストしたの？」、よ「テストはしていません（きっぱり）」、先輩「おいおい

4月1日にはれて就職した新社会人の皆さんおめでとう。君たちの人生に幸多き事を祈る。 今朝 8時前に出社したら、会社の通用口に、スーツの若者がいっぱいいるので、なんなんだろうと思ったのだが、そうか、今日は4月1日で新卒の入社式なんだと気がついた。考えてみたら、日本オラクルに1994年12月に入社して以来、新卒が大量に入社するという瞬間に居合わせた記憶はほとんどない。95年の春と2000年の春はまだ日本オラクルにいたので何かしらあったはずであるがほとんど記憶にない。96年〜99年は米国にいたし、ミラクル・リナックスは新卒の定期採用はなかったので、今日みたいな日を自社の採用に結びつけて考えるのは本当に久しぶりのことである。 わたしが新卒で入社した1984年と2010年はもちろん経済環境も日本がおかれている環境もまるっきり違うのであるが、人が働くということに関してはさほど大きく違うと言うことはない