起業家の華々しい成功の裏には、数々の失敗や苦難がある。その失敗談にこそ学ぶべきものが多くあるが、耳にする機会は少ない。新経済連盟主催で行われた「失敗力カンファレンス」では、常人では想像もつかない数々の苦難を乗り越えてきた経営者が一堂に会した。 「失敗力の身に付け方」というセッションでは、株式会社サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏、株式会社オウケイウェイヴ代表取締役の兼元謙任氏、ホッピービバレッジ株式会社代表取締役の石渡美奈氏という歴戦の経営者が「個人」と「組織」の側面から失敗力の身に付け方を語ってくれた。モデレーターは、慶應義塾大学大学院特任教授の岩本隆氏。

後輩、部下（家庭であれば子ども）が間違えたり失敗した時どう対処するか考えてみた。 誰でも間違えたり失敗することはあるのだけれど、毎回解決策を考えたり手伝ったりしていると、相手はそれに慣れてしまい、いつも「教えてもらうこと」「してもらうこと」を期待するようになるのではないだろうか。間違えたとき「やり方を聞いていなかった」「ちゃんと教えてもらっていない」と主張し、間違いや失敗を「自分で解決するのが面倒だと思ってしまう」体質になることは十分ありえる。 間違えたり失敗したりしてもいい。大切なのは、自分で解決策を講じられるようになることだと思う。 会社に入ったばかりでやり方がよくわかっていないとか家庭であれば子どもがまだ幼くて自分で解決できないというのであれば、やり方を教えたり手伝ったりする必要があると思うけれど、いつまでも丁寧に手取り足取り面倒を見ていると、それはその人その子どものためにならない。

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まあタイトルで結論をズパッと書いてますが、私の場合これといって語れることがなくてツライです。 なんというか、今ハマっていることとか趣味とか最近さっぱりで、時間があればやっているのは本を読むことくらいかなあ。それでも以前より読む冊数ものすごく減りました。 ワクワクすることがなくて、以前は趣味でヨガやピラティスにも通っていたのですけれど、それにも通えなくなってなんとも物足りない。趣味は語学の勉強とどのかで書いていたのですけれど、中国語の勉強も今中断してます。これはなかなかツライです。先生も面白くて、習っている人も良い感じの人ばかりで、いつも楽しみにしていたのに、仕事の時間の関係で行けなくなり、はふーーーー（ため息）。中国のドラマはよく見ているので、リスニングの勉強にはなっていると思うのですが、ドラマの台詞は中国語ネイティブ向けに話しているので、テンポが速くて、全部は聞き取れません。中国のドラマ