スタッフエンジニアの道: The Staff Engineer’s Path
スタッフエンジニアの道 - Forkwell Library #66 での発表資料です https://forkwell.connpass.com/event/323138/ #Forkwell_Library
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大坪由佳に関するご報告｜Staff Blog｜EARLY WING｜声優マネジメント・音響音楽制作・スタジオ・美容室・メディアコンテンツ制作
いつも応援して下さる皆様へ 私事ではございますが かねてよりお付き合いさせていただいていた一般男性(29)の方と先日入籍いたしました事をご報告させて頂きます (お相手と同姓同名の方が世の中に多くいらっしゃり業界内にも多い為誤解を招かない様に年齢を記載しております) 高校生の頃にデビューしてから右も左もわからなかった私を応援して下さる皆さんを始め 沢山の方々が支えてくださり今日までお仕事を続けてくる事が出来ました 人に頼る事が苦手で悩んだ時や辛い時 何でも一人で解決しようとしてきた私がいつの間にか彼の優しい言葉や美味しい手料理に救われ支えられていました まだまだ未熟者な私ですが これからも皆様にご指導いただきながら 感謝の気持ちを大切にお仕事に精進してまいりたいと思います 温かく見守っていただけると幸いです 2020年 10月31日 大坪由佳 以下、どうしても皆様に感謝の言葉を伝えたいと家族
「【t_wada & masuidrive CARTA探訪】スタッフエンジニアというキャリア」は、書籍『スタッフエンジニア マネジメントを超えるリーダーシップ』の監修・解説を担当した増田氏を招き、スタッフエンジニアという役職について学ぶイベントです。基調講演には増井氏が登壇。まずはスタッフエンジニアの役割について紹介します。 増井氏の自己紹介 増井雄一郎氏：よろしくお願いします。今日これから話をする増井雄一郎と言います。あらためてよろしくお願いします。 僕のアイコンはお風呂に入っている姿のアイコンで、ここ20年ぐらいずっと使っています。16歳ぐらいの時にフリーランスのエンジニアとして仕事を始めたので、そこから考えると30年ぐらいエンジニアをしています。 僕の名前がけっこうよく出ていたのは前職のトレタという名前の会社にいた時で、あとはiPadの受け付けのアプリのハッカソンで作って、それをいろ
『機動警察パトレイバー EZY』プロジェクトが2026年にいよいよ開始。監督・出渕裕やアニメ制作・J.C.STAFFなどスタッフ情報も一部解禁、さらにパイロット映像を含む『パトレイバー 劇場版』のリバイバル上映も決定
『機動警察パトレイバー EZY』2026年プロジェクト始動！！新ティザービジュアル＆イングラムメカ設定＆パイロットフィルム場面カット 一部メインスタッフ解禁 2017年に製作決定を発表し、2022年にパイロットフィルムをイベントにて公開されていた「機動警察パトレイバー」シリーズの新作アニメーション作品『機動警察パトレイバー EZY（イズィー）』。 本作のプロジェクト開始が、ついに2026年に決定いたしました！併せて、アニメーション制作会社をはじめ、一部メインスタッフの情報が解禁となります。プロジェクトの開始決定に伴い、発表済のティザービジュアルが一新され、『機動警察パトレイバー EZY』仕様の「イングラム」となりました。本編中の30年間、改修を重ねて使用され続けてきた「イングラム」の歴史を想像しながら、プロジェクトの続報にご期待ください！ また、国内最大級の映画・ドラマ・アニメのレビューサ
Any comments on this https://news.ycombinator.com/item?id=36609641&fbclid=IwAR3YRlw36bgKlSR3oV9wKNkaIcC0o8eMWBX2-DWS4TkNYph9uOsp0nHBIrQ ? As I'm using Evernote to OCR and search/organize tens of thousands of pages of historical documents for my dissertation, I'm somewhat concerned about Evernote's long-term viability. I've been a paid user— my wife too, also wrote her diss using Evernote— for year
Staff EngineerとSenior Engineerの違いを知る「Staff Engineer」 - stanaka's blog
今年読んだ本は今年のうちにレビューしてしまおう、の第二弾「Staff Engineer」です。 Staff Engineer すこし前にTwitter界隈でIndividual Contributor(以下、IC)の話が話題になってましたが、そのICとしてのキャリアの先にある、日本ではあまり馴染みのないStaff Engineerについての本です。ちなみに本の内容は全て https://staffeng.com/ でも読むことができますので、紙が不要な人はこちらからどうぞ。 Staff Engineerは、会社ごとに、またおそらく部署ごとでも様々なバラエティのある役割の定義があり、この本は著者での経験に基づく記述と、各社のいろいろなStaff Engineerの人たちからのインタビューから構成されています。 著者の経験によると、Staff Engineerの典型例として、一つ、もしくは複数
SRE NEXT Logo はじめに こんにちは！SRE NEXT 2022実行委員会委員長のnari です。 先日、SRE NEXT公式Twitter アカウントにてSRE NEXT 2022の5/14,15の日程でのオンライン開催が発表され、オフィシャルサイトも公開されました！ この投稿では、なぜ我々はSRE NEXT 2022を開催するのか・どんなカンファレンスにしたいかを書いていきます。*1 2022/2/7追記: スポンサー募集開始しました SRE NEXT 2022 スポンサー応募フォーム 2022/2/7追記: CFP Openしました SRE NEXT 2022 の CFP についてのご案内 - SRE NEXT Staff Blog SRE NEXTとは 信頼性に関するプラクティスに深い関心を持つエンジニアのためのカンファレンスであり、同じくコミュニティベースのSRE勉強
弓月 光 on Twitter: "これよく書いてますが「シンデレラEXP」「Hot Staff」で規制されたんで【Sexしない、セクハラしない、決して女性を乱暴に扱わない、嘘つかない男】を主役に持ってきてそのテの機関にアカンベしたのが「甘い生活」です。 30年以上… https://t.co/phNyUAeuHk"
これよく書いてますが「シンデレラEXP」「Hot Staff」で規制されたんで【Sexしない、セクハラしない、決して女性を乱暴に扱わない、嘘つかない男】を主役に持ってきてそのテの機関にアカンベしたのが「甘い生活」です。 30年以上… https://t.co/phNyUAeuHk
How to review code effectively: A GitHub staff engineer’s philosophy
As a staff engineer at GitHub, code review is one of my main focus areas in my day to day work. Over the past eight years, I’ve reviewed more than 7,000 pull requests. Why so many? Because code review is crucial to building good software and another set of eyes can often spot issues you would have otherwise missed. I see code review as one of the most important aspects of my job. In fact, whenever
この本は大きく前半と後半にわかれていて、著者によるStaff Engineerの職務内容・昇進・会社選びなどに触れた前半、”Stories”と章立てされたStripe・Slack・FastlyといったTech企業で働く14人のインタビューを掲載した後半の構成になっています。私は前半を読みおえ、後半のインタビューを2人目まで読んだ状態です。 本書にかかれているスタッフエンジニアの職務内容や求められるものは良い意味で私のイメージしていものとは違いました。 これまで私が想像していたのは「所属する組織が使うOSSにコントリビュートして技術的な優位性を保る」「社内のツールを開発して組織全体の生産性を上げる」のような一言で言えば凄腕のエンジニアでした。 しかし、本書で紹介されるスタッフクラス以上の職務を自分なりにまとめると「チーム間・全社的な技術面でのマネジメントを行い、経営上のゴール達成に貢献する」
アニメ制作会社の社長やスタッフに、自社の歴史やこれまで手がけてきた作品について語ってもらう新連載がスタートした。多くの制作会社がひしめく現在のアニメ業界。各社がどんな意図のもとで誕生し、いかにして独自性を磨いてきたのか。会社を代表する人物に、自身の経験とともに社の歴史を振り返ってもらうことで、各社の個性や強み、特色などに迫る。第1回に登場してもらったのは、J.C.STAFFの代表取締役・宮田知行氏。「少女革命ウテナ」や「とある」シリーズを代表に、膨大な数のアニメ作品を世に送り出してきたJ.C.STAFFが、現在のスタイルを作り上げるまでの道のりとは。 取材・文 / はるのおと 撮影 / 武田和真 安心してアニメ作りをしてもらうために設立したJ.C.STAFFJ.C.STAFFと言えば多作のイメージを持つアニメファンもいるだろう。そのイメージは正しく、2022年放送作品こそTVシリーズが6本
At most technology companies, you'll reach Senior Software Engineer, the career level, in five to eight years. At that point your path branches, and you have the opportunity to pursue engineering management or continue down the path of technical excellence to become a Staff Engineer. Over the past few years we've seen a flurry of books unlocking the engineering manager career path, like Camille Fo
3DCGはキャラの心を描けるか？ 「ハイスコアガール」の制作・J.C.STAFF、監督・山川吉樹が挑む、“呪い”のラブコメディ「死神坊ちゃんと黒メイド」 - コミックナタリー 特集・インタビュー
ナタリー コミック 特集・インタビュー イノウエ 3DCGはキャラの心を描けるか？ 「ハイスコアガール」の制作・J.C.STAFF、監督・山川吉樹が挑む、“呪い”のラブコメディ「死神坊ちゃんと黒メイド」 アニメ「死神坊ちゃんと黒メイド」 PR 2021年8月5日 放送中のアニメ「死神坊ちゃんと黒メイド」は、単行本の累計部数150万部を突破している、イノウエの同名マンガが原作。触れた生物の命を奪ってしまう呪いをかけられた主人公・坊ちゃんと、そんな彼を献身的に支えるメイド・アリスを描くラブコメディだ。アニメでは「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」「リトルバスターズ！」などで知られるJ.C.STAFFがアニメーション制作、山川吉樹が監督を務め、CG制作を小学館ミュージック＆デジタル エンタテイメント（SMDE）が担当。押切蓮介原作による3DCGアニメ「ハイスコアガール」シリーズ
鈴木雅之【STAFF】OFFICIAL on Twitter: "＼\ 📣ネット民全員集合 ／/ この後22時 みなさんの大好きな曲を歌います 94年のリリース以来 ライヴでの録音以外では28年振りにREC その進化(年輪)もお見逃しなく タグは #違うそうじゃない… https://t.co/8FF0uN7xGF"
＼\ 📣ネット民全員集合 ／/ この後22時 みなさんの大好きな曲を歌います 94年のリリース以来 ライヴでの録音以外では28年振りにREC その進化(年輪)もお見逃しなく タグは #違うそうじゃない… https://t.co/8FF0uN7xGF
SRE NEXT LOGO はじめに SRE NEXT 2024を開催する背景 テーマは「Beyond NEXT」 SRE NEXT とは さいごに はじめに SRE NEXT 2024 co-Chairの菱田 (@kenta_hi)です。 先日SRE NEXT 2024の開催日を公開しました。開催日は2024年8月3日〜4日の2日間の開催です。会場は、サイバーエージェントさまのAbema Towersです。SRE NEXT 2023と同様に現地とオンラインのハイブリッド開催を予定しております。 この投稿では、co-Chairの柘植さん (@shotaTsuge)ととも決めたSRE NEXT 2024のカンファレンステーマとそのテーマの背景・思いを共有いたします。 SRE NEXT 2024を開催する背景 SRE NEXT 2024は第1回目の 2020年から4回目の開催です。2020年と
はじめに 開催概要 2025テーマ「Talk NEXT」 SRE NEXT とは Road to SRE NEXT さいごに はじめに こんにちは渡部です。SRE NEXT 2024でアナウンスがありましたが、SRE NEXT 2025の開催が正式に決定しました！！Co-Chairは私と岩堀さんになります。 2025年に開催されるSRE NEXTは、第5回目の開催となります。過去4回の開催を通じて、私たちは参加者からの貴重なフィードバックを元に、内容の充実と多様化を図ってきました。今年も、SREに関する最新のトピックスや、現場で活かせる具体的なプラクティスを共有する場として、さらなる成長を目指しています。 この記事では、SRE NEXT 2025の開催情報やテーマ、予定されているサブイベントについてご紹介します。 開催概要 SRE NEXT 2025は、東京・有明で開催されます。今年も昨年
三浦春馬 & STAFF INFO on Twitter: "明るみになる事が清いのか、明るみにならない事が清いのか…どの業界、職種でも、叩くだけ叩き、本人達の気力を奪っていく。皆んなが間違いを犯さない訳じゃないと思う。 国力を高めるために、少しだけ戒める為に憤りだけじゃなく、立ち直る言葉を国民全員で紡ぎ出せないのか…❄️"
明るみになる事が清いのか、明るみにならない事が清いのか…どの業界、職種でも、叩くだけ叩き、本人達の気力を奪っていく。皆んなが間違いを犯さない訳じゃないと思う。 国力を高めるために、少しだけ戒める為に憤りだけじゃなく、立ち直る言葉を国民全員で紡ぎ出せないのか…❄️
SRE NEXT Logo はじめに SRE NEXTとは なぜSRE NEXT 2023を開催するのか Interactivity Diversity Empathy SRE NEXT 2023をどんなカンファレンスにしたいか 終わりに はじめに こんにちは！SRE NEXT 2023 Chair の gr1m0h（ぐりもお） です。SRE NEXT 2022では、チケットや動画管理周りを担当していました。 先日、SRE NEXT公式Twitterアカウント にてSRE NEXT 2023の日程を 9月29日（金） と発表しました！ 会場は 九段会館テラス コンファレンス＆バンケット です！ハイブリッド開催となるので、現地で参加の方もオンラインで参加の方も大いに楽しみましょう！！ また、スポンサー募集要項についても公開しました！ 6月14日（水）11:00 からスポンサー募集を開始します
GitHub - nuvious/pam-duress: A Pluggable Authentication Module (PAM) which allows the establishment of alternate passwords that can be used to perform actions to clear sensitive data, notify IT/Security staff, close off sensitive network connections, etc
The PAM Duress is a module designed to allow users to generate 'duress' passwords that when used in place of their normal password will execute arbitrary scripts. This functionality could be used to allow someone pressed to give a password under coercion to provide a password that grants access but in the background runs scripts to clean up sensitive data, close connections to other networks to li
Staff archetypes
Most career ladders define a single, uniform set of expectations for Staff engineers operating within the company. Everyone benefits from clear role expectations, but career ladders are a tool that applies better against populations than people. This is particularly true for Staff-plus engineers, whose career ladders often paper over several distinct roles hidden behind a single moniker. The more
アニメスタジオ【J.C.STAFF】チーフP×【BONES】代表取締役の対談が実現 | ゲームよりどりサブカルみどりパーク
ニュータイプ最新号より JCSTAFF役員・チーフプロデューサー松倉友二×BONES代表取締役南雅彦さんの対談が実現 南「JCは制作本数（2019はTV12本+映画2本）多すぎ（笑）ボンズは（TV4本）抑えていたわけではなくキャロル＆チューズディがオリジナルで内容的に重かったから。後は続編が多かった」 松倉「ウチも続編まみれ（笑）」 南「ビデオメーカーや製作委員会が保守的になっているとおもう。すこし当たれば”2期やろう”と。ビジネスのハードルが下がっている？」 南「最近はTVで放送することのリスクのほうが大きい」 松倉「結果的にネトフリなどにだーっと流れていく。今のところ配信系には告知力が期待できない。いつの間にか「やってたらしいぞ」みたいななことになりかねない感じ」 南「（分割2クールが増えたのは）現場的に中休みを入れたい。ランニングコストを考えると連続2クールのほうが嬉しいが今の状況だ
More than 730 employees of OpenAI have signed a letter saying they may quit and join Sam Altman at Microsoft unless the startup’s board resigns and reappoints the ousted CEO. Sam Altman speaks during the OpenAI DevDay event on November 6, 2023, in San FranciscoJustin Sullivan/Getty Images OpenAI was in open revolt on Monday with more than 730 employees signing an open letter threatening to leave u
2-Year-Old Girl Loses Her Beloved Stuffed Dog At The Hotel, Staff Documents His Adventures Before Shipping Him Back Home
We're asking people to rethink comments that seem similar to others that have been reported or downvoted
戸田真琴(＆staff) on Twitter: "AV新法およびAV新法に反対する緊急アクションを行う人達に対して今現在私が感じていることです。 20歳未満に限らずすべての演者が無条件で契約を破棄できるという決まりを作ることは重要と感じ、そこに同意するのを前提として、その他の事… https://t.co/EqXMuI9vSb"
AV新法およびAV新法に反対する緊急アクションを行う人達に対して今現在私が感じていることです。 20歳未満に限らずすべての演者が無条件で契約を破棄できるという決まりを作ることは重要と感じ、そこに同意するのを前提として、その他の事… https://t.co/EqXMuI9vSb
ayumi hamasaki (from staff) on Twitter: "浜崎あゆみの経過に関してご報告させて頂きます。 意識不明の状態が続いておりましたが、先ほど意識が戻り現在は容態も徐々に安定して参りました。 引き続き医師の指導に従い、治療に専念して参ります。 応援いただいている皆様におかれま… https://t.co/0p3byA1qDX"
浜崎あゆみの経過に関してご報告させて頂きます。 意識不明の状態が続いておりましたが、先ほど意識が戻り現在は容態も徐々に安定して参りました。 引き続き医師の指導に従い、治療に専念して参ります。 応援いただいている皆様におかれま… https://t.co/0p3byA1qDX
Elon Musk told Twitter staff to expect 80-hour work weeks and fewer office perks, report says
An icon in the shape of a person's head and shoulders. It often indicates a user profile.
National Geographic lays off its last remaining staff writers
National Geographic lays off its last remaining staff writers The magazine, which remains among the most read in the U.S., has struggled in the digital era to command the kind of resources that fueled the deep reporting it became known for
スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の評判は？メリット・デメリットを詳しく徹底解説！｜あずにゃんブログ！アパレル・ファッション
アパレル業界へ転職を希望する方は、業界最大級の求人数を保有する『スタッフブリッジ』を要チェック！ 本記事では、スタッフブリッジの強みや特徴、使い方を詳しくまとめて解説していきます。 アパレルのショップ販売やデザイン職への転職を希望する方はもちろん、アパレル派遣に興味あるアパレル経験者や、これから初めてみたいと思っている未経験者の方も是非ご参考にしてみてください。 あなたがこの記事を読んで分かること スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の特徴 スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の口コミ・評判 スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)を利用するメリット スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)を利用するデメリット スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)をおすすめしたい人 スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)のおすすめな使い方 スタッフブリッジ(STAFF
中島 健郎さんへ | STAFF BLOG
中島 健郎さん 勇敢で、思いやりがあって、優しくて、それでいて、ユーモアがあって、誰からも愛される、とても素敵な人。 私の知る健郎さんは、このわずか50文字では言い表せないので、いつか会って直接伝えようと思っていたことも含めて、健郎さんへの想いを書き残しておきたいと思います。 TALEX 薮下 剛 健郎さんは、どんな高所でも、どんな悪天候でも、どんな過酷な環境でも、自身の命を預けられる“相棒”として私たちの製品をいつも愛用してくれました。 健郎さんのTALEX相談窓口だった私が、初めてお会いした日からK２チャレンジまでのお付き合いで、印象に残る思い出をいくつかご紹介します。 出会い 三浦雄一郎さんのアコンカグアチャレンジの決起会でした。 アコンカグア専用デザインサングラスの特徴を説明し、フィッティングして、お渡したのが最初。 2019年2月のことです。 当日、ほとんど会話する機会はなかった
Mistakes as a Service Provider | I type for a living at GitHub 🐙 | ex-Heroku 💜 | ex-Getty Images 📸 | she & her I was incredibly lucky to spend 5 amazing years at Heroku. By the end of my time, I was operating in a Staff capacity, although I’m honestly completely unclear which titles at Salesforce actually map to Staff. Because titles are unclear and because my role was a little amorphous, I cho
The Associated Press is an independent global news organization dedicated to factual reporting. Founded in 1846, AP today remains the most trusted source of fast, accurate, unbiased news in all formats and the essential provider of the technology and services vital to the news business. More than half the world’s population sees AP journalism every day.
Staff Engineer: Leadership beyond the management track by Will Larson At most technology companies, you’ll reach Senior Software Engineer, the career level for software engineers, in five to eight years. At that career level, you’ll no longer be required to work towards the next promotion, and being promoted beyond it is exceptional rather than expected. Should you stay there, move into engineerin
WSJ News Exclusive | Intelligence on Sick Staff at Wuhan Lab Fuels Debate on Covid-19 Origin
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CAST&STAFF | 電音部
COMPOSERAiobahnAZK & TokiAmamiyaMaako安藤啓希IOSYS石濱翔(MONACA)OHTORA & maeshima soshi柿迫ヒカル & 半田彬倫Kakerukamome sanoKiWiGigakz(livetune)ケンモチヒデフミKOTONOHOUSEPSYQUI佐藤貴文(BNSI)Shogo & 早川博隆周防パトラSnail's HousetakashimaTAKU INOUEチバニャンTEMPLIMEtofubeatsTomgggShinpei Nasuno(奈須野新平)Neko HackerNorPARKGOLFパソコン音楽クラブハレトキドキbanvoxMasayoshi Iimoriミディ & 瀬戸美夜子(にじさんじ)ミフメイ(BNSI) Moe ShopYUC'eYunomiRheason Love & Tomoyuki Hirakaw
Tell HN: Nearly all of Evernote’s remaining staff has been laid off | Hacker News
Its acquirer (Bending Spoons) has taken over operations. They’ve also hiked subscriptions prices and told customers they intend to use new revenues to pay for new features. How they intend to do that without any staff is something I would like to know about.If you’re still using Evernote, probably a good time to stop. I feel like Evernote is a prime example of the pains of trying to convert free u
全員退職、数億円の借金──どん底で生まれた“接客DX”アプリ「STAFF START」は何がすごいのか：EC売り上げ、700％UPの企業も（1/5 ページ） 「コロナが落ち着いた時、一番“会いに行きたい”スタッフになりたい」──そう話して、大粒の涙を流したのはMOUSSY ルミネ立川店の店員、なとりかさん。8月に実施した令和のカリスマ店員を決めるコンテスト「STAFF OF THE YEAR」で、7万人の店舗スタッフの中から2位に選ばれた。 アパレル業界は、今が正念場。外出自粛のあおりで希望退職者を募る企業も増えている。もしかしたら本社から閉店を言い渡されるかもしれないと、不安を抱える店舗スタッフも少なくないという。 そんな中、オンライン接客が一つの希望となっている。コンテストを主催したバニッシュ・スタンダードが提供する「STAFF START」は、スタッフのECやSNSなどへの投稿をきっ
こんにちは。SRE NEXT 2024 のスタッフでCfPチームを担当している川崎（@yuta_k0911）です。 CFPの公開について 今回で 4回目 の開催となる SRE NEXT 2024 ですが、過去の回と同様に広く発表を募集します。 この記事ではプロポーザルの応募にあたって感じる疑問点や不安をできるだけ解決できるよう、イベントの概要から、プロポーザルの応募方法、そしてプロポーザルが採択された場合の参加方法まで詳しくご説明します。 どのような発表を募集しているか まずは SRE NEXT 2024 Co-Chair の 菱田さん（@kenta_hi)）の SRE NEXT 2024開催宣言のブログ記事 をご一読ください。 前回の SRE NEXT 2023 でも 「SRE DIVERSITY」がテーマでした。 そこで掲げた「Interactivity」「Diversity」「Emp
WACTOR運営メイドちゃん staff maid-chan【Vtuber Audition】 on Twitter: "シノライラ担当のワラディースピッチャヤー（Supitchaya Waradee）への損害賠償請求と訴訟対応のご報告 Report on the damage claim and lawsuit response to Spitc… https://t.co/wvlsj1lSlI"
シノライラ担当のワラディースピッチャヤー（Supitchaya Waradee）への損害賠償請求と訴訟対応のご報告 Report on the damage claim and lawsuit response to Spitc… https://t.co/wvlsj1lSlI
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シニアエンジニアの先にある「スタッフエンジニア」という役職 書籍『Staff Engineer』から見る4つの役割
![敢えて言おう、「非常口」のないソーシャルメディアは（Blueskyであろうと）カスであると | p2ptk[.]org](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b4f1cb66270004e470f1bbc8ed28a45b7a7e69c4/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fp2ptk.org%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F12%2Ffire-exits.jpg)
Evernote firing lots of staff?!
SRE NEXT 2022を開催します - SRE NEXT Staff Blog
“テックリードという役割”のその後 — Will Larson “Staff Engineer”
J.C.STAFF 宮田知行（代表取締役会長） | アニメスタジオクロニクル No.1
Stories of reaching Staff-plus engineering roles - StaffEng
SRE NEXT 2024の開催のお知らせ - SRE NEXT Staff Blog
SRE NEXT 2025を開催します - SRE NEXT Staff Blog
SRE NEXT 2023を開催します - SRE NEXT Staff Blog
OpenAI Staff Threaten to Quit Unless Board Resigns
羽生結弦official_Staff 公式 on X: "ご報告がございます。 これからも前を向いて進んでいきます。 宜しくお願いいたします。 https://t.co/fq3IGszBM8"
Lifting Universal Masking in Schools — Covid-19 Incidence among Students and Staff | NEJM
How I operated as a Staff engineer at Heroku
WHO staff complaint, email allege racism and abuse in Asia
Staff Engineer: Leadership beyond the management track
全員退職、数億円の借金──どん底で生まれた“接客DX”アプリ「STAFF START」は何がすごいのか
SRE NEXT 2024 の CFP についてのご案内 - SRE NEXT Staff Blog
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