外国人技能実習ã€ï¼•å¹´ã«å»¶é•·ã€€å®Ÿç¿’生ã®äººæ¨©ä¾µå®³é˜²æ¢ç–も：æœæ—¥æ–°èžãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«æ”¿åºœã¯ï¼–æ—¥ã€å¤–国人技能実習生ã®å—ã‘入れ期間を最長３年ã‹ã‚‰ï¼•å¹´ã«å»¶é•·ã™ã‚‹ã“ã¨ã‚’柱ã¨ã—ãŸæ³•å¾‹ã®æ•´å‚™ã‚’é–£è°æ±ºå®šã—ãŸã€‚安å€æ”¿æ¨©ã¯ã€äººæ‰‹ä¸è¶³ãŒæ·±åˆ»ãªä»‹è·åˆ†é‡Žãªã©ã§ã®äººæ確ä¿ç–ã¨ã—ã¦æŠ€èƒ½å®Ÿç¿’制度を活用ã™ã‚‹æ–¹é‡ã€‚åŒæ™‚ã«ã€åˆ¶åº¦ã®æ‚ªç”¨ã«ã‚ˆã‚‹å®Ÿç¿’生ã®äººæ¨©ä¾µå®³ãªã©ã‚’防ã目的ã§æ–°æ³•ã‚’æˆç«‹ã•ã›ã‚‹ã€‚ æ–°è¨ã™ã‚‹æ³•å¾‹æ¡ˆã¨å…¥ç®¡é›£æ°‘法ã®æ”¹æ£æ¡ˆã‚’開会ä¸ã®é€šå¸¸å›½ä¼šã«æ出ã™ã‚‹ã€‚今国会ã§ã®æˆç«‹ã¨ã€ï¼’ï¼ï¼‘５年度ä¸ã®æ–½è¡Œã‚’目指ã™ã€‚ 技能実習制度をã‚ãã£ã¦ã¯ã€å®Ÿç¿’生ãŒä½Žè³ƒé‡‘や長時間労åƒãªã©ã®åŠ£æ‚ªãªç’°å¢ƒã§åƒã‹ã•ã‚Œã¦ã„ã‚‹å•é¡ŒãŒæŒ‡æ‘˜ã•ã‚Œã¦ã„る。ã“ã®ãŸã‚ã€åˆ¶åº¦å…¨ä½“を監視ã™ã‚‹èªå¯æ³•äººã€Œå¤–国人技能実習機構ã€ã‚’æ–°è¨ã™ã‚‹ã€‚実習生をå—ã‘入れる監ç†å›£ä½“ã‚„ä¼æ¥ã®è¨±èªå¯ã‚’æ‹…ã†ã»ã‹ã€å®Ÿç¿’生ã®äººæ¨©ä¾µå®³ãªã©ã®ä¸æ£è¡Œç‚ºãŒãªã„ã‹ãƒã‚§ãƒƒã‚¯ã™ã‚‹ã€‚ ä¸æ£è¡Œç‚ºãŒã‚ã£ãŸå ´åˆã®ç½°å‰‡ã‚‚è¨ã‘ã€å®Ÿç¿’生を暴行・脅迫ã™ã‚‹ã¨ã€ï¼‘年以上１ï¼å¹´ä»¥ä¸‹ã®æ‡²å½¹ã¾ãŸã¯ï¼’ï¼ä¸‡å††ä»¥ä¸Šï¼“ï¼ï¼ä¸‡å††ä»¥ä¸‹ã®ç½°é‡‘。パスãƒ
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}