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限界集落化するIT業界？ - Qiita

テクノロジー カテゴリーの変更を依頼 記事元:qiita.com/kaku3
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    megamouth
    megamouth この分野は専門外なんですが ”給与は開発者の給与だけれども、責任範囲の機能については、設計から試験まですべて行いセルフマネジメントできる人材” を前提とする産業は持続可能なんでしょうか？

    2023/11/19 リンク

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    tamanecoplus
    tamanecoplus 35歳定年説どころか50歳過ぎても働け的な雰囲気、現場からは以上です

    2023/11/20 リンク

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    mmuuishikawa
    mmuuishikawa 長年人手不足と言われ続けて一向に改善しない業界なのでこれからも何も変わらないと思う

    2023/11/19 リンク

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    tsutsumikun
    tsutsumikun 〉『給与は開発者の給与だけれども、責任範囲の機能については、設計から試験まですべて行いセルフマネジメントできる人材』 の育成が必要なように感じます。→それは超人であり、育成できるものではない。

    2023/11/19 リンク

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    yn3n
    yn3n 散々ネタにしてきたコボラーに俺たちもなっていくのかもしれんなあ

    2023/11/20 リンク

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    findup
    findup 受託界隈は短納期な傾向にあるしとは言え受注額を高くもできず、要員の空き期間が出るのを嫌って高リスクな案件を請けて残業休出で抑え込む傾向がまだまだ残ってる。

    2023/11/19 リンク

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    moneycubed
    moneycubed ブコメにあるけど、小～中規模な組み込み系は昔からそんな感じ。全部ひとりでやる。若いひともそこそこいるし、女性もけっこういる。ボリューム的には3～40代が一番多いかなあ。

    2023/11/20 リンク

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    gabill
    gabill 2020年の30代前半はリーマンショックかな。あと映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』が2009年に公開されてIT業界＝ブラックのイメージがピークになったのも大きいかも。

    2023/11/19 リンク

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    minamishinji
    minamishinji 今の45歳～55歳と比較して、25歳～35歳はそもそも人口が6割くらいなんじゃないかな…だからIT業界とか関係なく…

    2023/11/20 リンク

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    REV
    REV 路線バスみたいに『安月給で運転できて丁寧に接客して遅延しないスーパー人材大募集。来なければ廃業』な予感。

    2023/11/20 リンク

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    mk173
    mk173 IT介護飲食は避けろと言われるらしい

    2023/11/23 リンク

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    EAP
    EAP ここ数年でこれだけプログラマーやらIT人材がもてはやされているのに増えないのは謎。

    2023/11/20 リンク

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    nisisinjuku
    nisisinjuku 人材に求められるハードルが上がってるのに人がいないってことかな。確か2023年問題、日本の総人口の半分が53歳以上になるって年に当たるが終わりの始まりだね。Qiitaもプログラムの話減ってこんなんばっかだ。

    2023/11/20 リンク

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    ohisan70
    ohisan70 最前に50overちらほら居るけどいまのとこみんな元気に頑張ってるわ　定年まで持つかどうか笑

    2023/11/20 リンク

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    sds-page
    sds-page 設計開発テスト運用障害対応全部5人以下の少数精鋭でやって新しい技術もどんどん取り入れてどんどん新しいサービス増やしていくぞ！人は増えないけどな！　無理です

    2023/11/20 リンク

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    ya--mada
    ya--mada あー、サバイブ出来なかった人たちが、ナンチャッテITコンサルタントにやって来て、評判下げて去って行くのね。ほんとねぇー、仕事しねぇーんだよITコンサル。

    2023/11/20 リンク

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    transceiver101
    transceiver101 トップブコメに回答すると、セルフでできるようになるためにIT業界が進化しつづけているとも言える。

    2023/11/20 リンク

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    mohno
    mohno 「 『給与が上がらないのにやらねばならないことが増えている』 状況に見えますが、『アジャイル開発人材』や『即戦力人材』と表現されうやむやになっている」/格差が嫌われる世の中で高度人材になんかならないよね。

    2023/11/20 リンク

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    yoiIT
    yoiIT “「プロジェクトはうまくいく前提」であるため、適切にマネジメントしても評価されず、うまくいかないと非難される傾向があります。 ここを担当してくれる人を探すのも、育成するのも難しい課題と言えるでしょう。

    2023/11/20 リンク

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    kotaponx
    kotaponx 老害と言われればそれまでだが、クラウドだのSaaSだの、最近ハードウェアやOS、ミドルウェアを触る機会・人材がめっきり減ってなぁ……車輪の再発明をやる必要はないとは思うのだけど……

    2023/11/20 リンク

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    ys0000
    ys0000 35歳定年説とかとっくに死んでるだろうけど、それくらいにアーリーリタイアできる環境が良かったよ。そうなって欲しかった。

    2023/11/20 リンク

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    wolf125
    wolf125 書いてある内容から国内SIerの気配がする。そら日本が高齢化しとるんだからSIerもするだろ。同じITでも外資やらWeb系はもっと「キラキラ」してるんちゃう？（そっちはそれで目眩がするが）

    2023/11/20 リンク

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    tk_musik
    tk_musik 便利なものが増えて「余裕が増える」のでなく「やる範囲が増えてる」のではないだろうか。改善していくほどやること増えるならステップ数でお金取って改行増やしてるほうが幸せかもね。国際競争には負けるかもだが

    2023/11/20 リンク

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    nicht-sein
    nicht-sein 限界集落化とかは置いておいて、PMについてOJTで全て修めようとするのが間違いの元だよなぁ、とは思ってる人。体系だった知識じゃなくてその場しのぎの小技に終始しちゃって根本対策にならない事が多い

    2023/11/20 リンク

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    azumi_s
    azumi_s 薄く浅く開発からインフラ管理まで出来ますが、給料はボチボチでしかないですなぁ。昇格してもたいして旨味無いので拒否ってるのはあるけど。

    2023/11/20 リンク

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    TokSok
    TokSok そういや最近職種でフルスタックな人材募集って求人増えた感がある。

    2023/11/20 リンク

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    takafumiat
    takafumiat お年寄りがアルバイトする姿が多くなったように、ITもお年寄りが仕事をする時代が来るのかな

    2023/11/20 リンク

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    shun_libra
    shun_libra 正直、そんなスーパーマンを買い叩くことしか考えてないブラックな業界なんて、滅んでもらって結構。昔から強かったゲームの開発だけやってれば問題ない。

    2023/11/20 リンク

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    fujiyama3
    fujiyama3 おじいちゃん。もうデプロイはさっきしたでしょう

    2023/11/20 リンク

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    mohritaroh
    mohritaroh 「設計から試験まですべて行いセルフマネジメントできる人材」が育成できたとして、ふつうに相応の給与が払える企業（外資とか？）に転職してしまうのではないでしょうか

    2023/11/20 リンク

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    ET777
    ET777 ほんとだ>部落。しかもツルッと出てくるのはなかなか田舎の人ではw 普通にうざいんで早く廃れれば良い

    2023/11/20 リンク

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    ssuwam
    ssuwam キラキラエンジニアがVCマネーで高給を貪る中、社会基盤となるようなITインフラは初心者がAI片手にどうにかしているみたいな未来をよく考える

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    pwatermark
    pwatermark 振り返ってみると俺の仕事、SEというより社内コンサルだな....給与交渉するか

    2023/11/20 リンク

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    syu-m-5151
    syu-m-5151 責任範囲の機能については、設計から試験まですべて行いセルフマネジメントできる人材は存在しているけど再現性がなさそうなのよな...

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    alpon
    alpon 若い人はデータセンターに行く機会がなくて立ち回れない。35歳がギリギリ

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    number917
    number917 労働人口が減り続けるので慢性的な人手不足はこの先しばらく続くので、まあ需要はなくならないよな

    2023/11/20 リンク

    その他
    kawa-_-kawa
    kawa-_-kawa 分業化が進んで一人あたりの育成コストが下げるのが王道だけど、分業できるほどの市場に成長しなかったというのが答えなのでは？

    2023/11/20 リンク

    その他
    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 明日我が郷里に来てください、本当の限界集落というものをお見せしますよ。　　つうか最近は限界すら突破してる

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    Cru
    Cru 部落って言葉を気軽に使ってる時点で筆者は東日本、おそらくは東北北海道の人間なんだろうと思ったが、最近は西日本でも死語になりつつあるのだろうか。だとしたらめでたい

    2023/11/20 リンク

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    enemyoffreedom
    enemyoffreedom "仕事内容の割に賃金が低い＆そう遠くない将来ある程度の人手はAIに置き換えられる可能性が少なからずある"で、お若い方はなかなか目指しにくいだろうし。たとえ一時的に人手不足でも

    2023/11/20 リンク

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