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相手の外見や口調から内面を予想して、それを抽象的な言葉で質問し、相手に「自分語り」をさせる。→相手を理解し、かつ、「この人は私のことを理解してくれる!」と全幅の信頼勝ち取ることができる。
blueribbon のブックマーク 2012/02/14 11:24
行きつけのスタバのマネージャーがすごかったという話 - デマこい![企業][management][心理][面接][テクニック]相手の外見や口調から内面を予想して、それを抽象的な言葉で質問し、相手に「自分語り」をさせる。→相手を理解し、かつ、「この人は私のことを理解してくれる!」と全幅の信頼勝ち取ることができる。2012/02/14 11:24
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rootport.hateblo.jp2012/02/13
「正しい面接」というと就活生とか受験生とか、面接を受ける側の話になりがちだ。入社試験のような「振り落す」ための面接ならば、面接官は偉そうにふんぞり返っているだけでいい(優秀な学生は内定辞退するだろ...
1714 人がブックマーク・272 件のコメント
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相手の外見や口調から内面を予想して、それを抽象的な言葉で質問し、相手に「自分語り」をさせる。→相手を理解し、かつ、「この人は私のことを理解してくれる!」と全幅の信頼勝ち取ることができる。
blueribbon のブックマーク 2012/02/14 11:24
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