> 要するに、日本のものづくりがすごいのは、終身雇用制で人材の流動性が抑えられていて(社員をクビにしたり、取り替えられないので)、プロセスを改善するしかなかったからだ、というのだ。

walkinglintwalkinglint のブックマーク 2008/03/30 22:23

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日本のプロセス改善と人材流動性の関係 - モジログ

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