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「労働供給の減少と労働生産性の低下が不況を長期化させ、しかも「日本的雇用慣行」によって社内失業者を守るために新卒の採用をストップしたことが就職氷河期をもたらした」バブル崩壊時人件費は聖域だったような。
castle のブックマーク 2007/09/29 19:11
「就職氷河期」はなぜ起こったのか - 池田信夫 blog[労働][経済][階層化][社会][歴史][気になる][池田信夫]「労働供給の減少と労働生産性の低下が不況を長期化させ、しかも「日本的雇用慣行」によって社内失業者を守るために新卒の採用をストップしたことが就職氷河期をもたらした」バブル崩壊時人件費は聖域だったような。2007/09/29 19:11
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blog.goo.ne.jp/ikedanobuo2007/09/29
フリーターの告発「『丸山眞男』をひっぱたきたい」をめぐって始まった議論は延々と続き、コメントも3つの記事の合計で400を超えた。なぜ「就職氷河期」が起こり、10年以上も続いたのか、こういう状況をどうすれ...
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「労働供給の減少と労働生産性の低下が不況を長期化させ、しかも「日本的雇用慣行」によって社内失業者を守るために新卒の採用をストップしたことが就職氷河期をもたらした」バブル崩壊時人件費は聖域だったような。
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