「労働供給の減少と労働生産性の低下が不況を長期化させ、しかも「日本的雇用慣行」によって社内失業者を守るために新卒の採用をストップしたことが就職氷河期をもたらした」バブル崩壊時人件費は聖域だったような。

castlecastle のブックマーク 2007/09/29 19:11

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