アップルが大組織にもかかわらず硬直化を免れているのはジョブズ氏のいい意味での変人ぶりと、あいまいさ次元の思考を楽しもうとする組織文化があるから。無理難題な夢想に技術が応えようとする強靭さもある。

kat0usikat0usi のブックマーク 2011/09/15 08:01

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アップルに学ぶ、“あいまいさ”思考

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