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他の賃金体系として、20代は今より上げて40歳あたりがピーク、その後は急激に下がっていくというのを中国企業やっていたが、そちらにするのだろうか。
qpci32siekqd のブックマーク 2024/08/20 04:09
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pub.ssig33.com2024/08/19
濱口桂一郎さんの『賃金とは何か』を読んだ 日本では会社ごとの賃金があり、そしておおまかには在籍年数に応じて役職定年までは毎年昇給していく、という給与システムはごくあたり前のこととして受容されている(...
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他の賃金体系として、20代は今より上げて40歳あたりがピーク、その後は急激に下がっていくというのを中国企業やっていたが、そちらにするのだろうか。
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