“三ポイントを押さえて新人育成。 ①若手が安心して自分の考えを話せる環境作り〜心理的安全性の確保②難易度の高い仕事を任せてモチベーションを上げる方法③若手の価値観や行動スタイルを理解して働きかける”

ダイヤモンド

quelo4 のブックマーク 2023/03/30 09:11

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