組織の規模を固定して、合わない人を入れ替える以外に解決方法なさそう。いわゆる「デキる人」たちはそれをわかっていても組織の拡大を望むから避けようがないよなあ。実際に少数精鋭を続けてる会社もありそうだが。

htnmikihtnmiki のブックマーク 2021/07/19 11:29

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オープンでフラットな組織が突然「閉鎖的」と言われるとき|柴田史郎

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