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軍隊や公務員みたいに、幹部候補生と一兵卒に壁があって、それぞれ必要な資格や知識が違うのはある業界は日本にもあるからなあ。
natu3kan のブックマーク 2021/04/13 14:55
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business.nikkei.com2021/04/13
日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。ジョブ型とは、職務内容を明確に定義して人を採用し、仕事の成果で評価し、勤務地やポスト、報酬があらかじ...
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軍隊や公務員みたいに、幹部候補生と一兵卒に壁があって、それぞれ必要な資格や知識が違うのはある業界は日本にもあるからなあ。
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