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“一般雇用で就職活動をしようとすると、通院の頻度は様々ですが月に1回程度の方も多い。病気の開示や、通院や一定の配慮について採用選考の際に話しにくく、実際にはそれだけで採用されるのは難しくなってしまう”
fukushi_entry のブックマーク 2020/03/09 15:29
難病患者の就労支援の拡充を目指して「難病手帳の制度化を考える会」が発足 – MONEY PLUS[ソーシャルアクション][医療・保健][疾病・患者支援][市民活動・社会参加][当事者活動][司法福祉][権利擁護][福祉政策][難病対策][雇用・就労]“一般雇用で就職活動をしようとすると、通院の頻度は様々ですが月に1回程度の方も多い。病気の開示や、通院や一定の配慮について採用選考の際に話しにくく、実際にはそれだけで採用されるのは難しくなってしまう”2020/03/09 15:29
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media.moneyforward.com2020/03/09
難病患者の治療は長期に及びますが、身体障害者や精神障害者のような手帳制度がないため、障害者枠での求人に応募することができず、就職では難しい状況に置かれ続けています。 このような現状をなんとかしようと...
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“一般雇用で就職活動をしようとすると、通院の頻度は様々ですが月に1回程度の方も多い。病気の開示や、通院や一定の配慮について採用選考の際に話しにくく、実際にはそれだけで採用されるのは難しくなってしまう”
fukushi_entry のブックマーク 2020/03/09 15:29
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