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面接官は誰でもいいというわけではない。最終面接には必ず「Barraiser(バーレイザー)」という社内資格をもつスペシャリストを含める。10年間の在籍中に1000人ほどの面接を行いその中で採用したのは50人ほどだけだった。
pandora_0 のブックマーク 2020/02/23 23:50
1000人面接し、採ったのは50人…アマゾン「社員採用」の基準 | ゴールドオンライン[GAFA][amazon][ジェフ・ベゾス][採用事例][日本][CIA情報提供企業]面接官は誰でもいいというわけではない。最終面接には必ず「Barraiser(バーレイザー)」という社内資格をもつスペシャリストを含める。10年間の在籍中に1000人ほどの面接を行いその中で採用したのは50人ほどだけだった。2020/02/23 23:50
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gentosha-go.com2020/02/21
あなたは、アマゾンという企業をどのくらいご存じだろうか? 日本でのサービス開始当初「世界最大のオンライン書店」と称されていたアマゾンは、わずか20年弱で「GAFA」と呼ばれる4大IT企業の一角にまで発展した...
17 人がブックマーク・5 件のコメント
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面接官は誰でもいいというわけではない。最終面接には必ず「Barraiser(バーレイザー)」という社内資格をもつスペシャリストを含める。10年間の在籍中に1000人ほどの面接を行いその中で採用したのは50人ほどだけだった。
pandora_0 のブックマーク 2020/02/23 23:50
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