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年功序列の否定が企業の利益になるように運用された結果。解雇規制が緩くなっても企業によっていいように運用されるだけで労働者の利益にはならない
sds-page のブックマーク 2019/07/08 16:32
なぜ長期に渡り会社貢献してきた45歳以上が早期退職を迫られる羽目になっているのか - orangeitems’s diary[企業][退職][雇用]年功序列の否定が企業の利益になるように運用された結果。解雇規制が緩くなっても企業によっていいように運用されるだけで労働者の利益にはならない2019/07/08 16:32
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www.orangeitems.com2019/07/07
45歳以上が会社から追い出される理由 大企業がこれまで成功してきたのは、明らかに45歳以上の方々が頑張ってきたからです。しかし、その方々をお金を支払ってでも会社から出て行って頂こうという流れが活発化して...
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年功序列の否定が企業の利益になるように運用された結果。解雇規制が緩くなっても企業によっていいように運用されるだけで労働者の利益にはならない
sds-page のブックマーク 2019/07/08 16:32
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