差別的社会体制が残置されたままの現場レベルで女性の権利の確保は、「産休の分、キミ働いてね」「保育園の迎えで帰宅するからあなた残業」みたいな話になる。議員や官僚の女性比率条項にも一定の理はあるか

REVREV のブックマーク 2019/04/20 16:35

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