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"あの人"を揶揄して優越感に浸りたいだけの駄文。スポーツ含めいろいろな組織で怒鳴って成功してるリーダーはいる。カリスマ性があったり、良い副官がいたり、萎縮なんてできないほどの危機感を成員が共有してたり…
Zarathustra1951-1967 のブックマーク 2011/05/09 23:41
なぜトップは怒鳴ってはいけないのか[これはひどい][経営]"あの人"を揶揄して優越感に浸りたいだけの駄文。スポーツ含めいろいろな組織で怒鳴って成功してるリーダーはいる。カリスマ性があったり、良い副官がいたり、萎縮なんてできないほどの危機感を成員が共有してたり…2011/05/09 23:41
"あの人"を揶揄して優越感に浸りたいだけの駄文。スポーツ含めいろいろな組織で怒鳴って成功してるリーダーはいる。カリスマ性があったり、良い副官がいたり、萎縮なんてできないほどの危機感を成員が共有してたり…
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agora-web.jp2011/05/09
経済学的に考えたときに、組織運営にとって肝要なことは、(1)組織の個々の構成員に適切な誘因(incentive)を与えることと、(2)構成員それぞれの行動が互いに整合的なものとなるように調整(coordination)...
39 人がブックマーク・11 件のコメント
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"あの人"を揶揄して優越感に浸りたいだけの駄文。スポーツ含めいろいろな組織で怒鳴って成功してるリーダーはいる。カリスマ性があったり、良い副官がいたり、萎縮なんてできないほどの危機感を成員が共有してたり…
Zarathustra1951-1967 のブックマーク 2011/05/09 23:41
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