仲が良くても心理的安全は全く保たれない。むしろ「仲が良いのだから批判するなよ」という無言の圧力になる。一見和やかな職場は本当は何も問題解決ができない。批判すると「和を乱す者」として排除される。

ykktieykktie のブックマーク 2018/12/11 11:37

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心理的安全性ガイドライン(あるいは権威勾配に関する一考察) - Qiita

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