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氏は今後について「ここ数年の景気回復で人材の流動化が全般で起きているが大手企業は内部昇進者を優遇しており、欧米に比べればまだまだ」 一方、パソナ人材紹介事業部門長は「新卒者減少の影響が大きく、特に地
maturi のブックマーク 2018/06/08 16:34
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headlines.yahoo.co.jp2018/06/08
日本では戦後、大手企業で「日本型終身雇用」が定着してきた。日本総研理事の山田久主席研究員によれば、平成の初めにかけてのバブル経済期に一時、転職機運が高まったが、本格化する前にバブルが崩壊し、しぼん...
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氏は今後について「ここ数年の景気回復で人材の流動化が全般で起きているが大手企業は内部昇進者を優遇しており、欧米に比べればまだまだ」 一方、パソナ人材紹介事業部門長は「新卒者減少の影響が大きく、特に地
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