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タスクに分解できる労働をやる人らと、タスクに分解できない領域をやる人らとの超格差社会のやつ
non_117 のブックマーク 2018/03/11 20:07
濱口 桂一郎氏 『メンバーシップ型・ジョブ型の「次」の模索が始まっている』|労働政策で考える「働く」のこれから|リクルートワークス研究所タスクに分解できる労働をやる人らと、タスクに分解できない領域をやる人らとの超格差社会のやつ2018/03/11 20:07
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www.works-i.com2018/03/06
日本的雇用システムの「次」のカタチ 中村 人生100年時代では、60歳を超えて80歳まで就業するケースも出てきます。そうなると雇用システムは今のメンバーシップ型でいいのか、あるいはジョブ型がふさわしいのか...
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non_117 のブックマーク 2018/03/11 20:07
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