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「事実上、本人に「裁量権がない」にもかかわらず「裁量労働」という制度を適用するのであれば、それは「ウソの裁量労働」…ストレスは蓄積し、労働時間の長時間化と共に労働者の健康を著しく害することにも」
yyamaguchi のブックマーク 2018/02/26 22:34
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www.newsweekjapan.jp/reizei2018/02/20
＜日本の企業では事実上、本人に時間管理の裁量権がないケースがあり、その状態で裁量労働制の制度だけを適用すれば、結果として長時間労働につながりかねない＞ 裁量労働制にすればトータルの労働時間が減るのか...
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「事実上、本人に「裁量権がない」にもかかわらず「裁量労働」という制度を適用するのであれば、それは「ウソの裁量労働」…ストレスは蓄積し、労働時間の長時間化と共に労働者の健康を著しく害することにも」
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