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Zenefits的な内情が窺える...。"組織改革策には、社内イベントでのアルコールの制限、直属の社員間の恋愛の規制といった具体的なものや、組織文化を監督する委員会の設置、組織改革担当幹部の任命などが含まれる"
Shalie のブックマーク 2017/06/14 09:35
米ウーバー、CEOの権限縮小へ 組織文化改善案を公表 - 日本経済新聞[Nikkei][Uber][RideShare][CG][CEO]Zenefits的な内情が窺える...。"組織改革策には、社内イベントでのアルコールの制限、直属の社員間の恋愛の規制といった具体的なものや、組織文化を監督する委員会の設置、組織改革担当幹部の任命などが含まれる"2017/06/14 09:35
Zenefits的な内情が窺える...。"組織改革策には、社内イベントでのアルコールの制限、直属の社員間の恋愛の規制といった具体的なものや、組織文化を監督する委員会の設置、組織改革担当幹部の任命などが含まれる"
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www.nikkei.com2017/06/14
【デトロイト=兼松雄一郎】米ライドシェア最大手のウーバーテクノロジーズは13日、トラビス・カラニック最高経営責任者(CEO)の権限縮小を含む組織文化改善案を公表した。同社はセクハラの隠蔽など不祥事が明ら...
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Zenefits的な内情が窺える...。"組織改革策には、社内イベントでのアルコールの制限、直属の社員間の恋愛の規制といった具体的なものや、組織文化を監督する委員会の設置、組織改革担当幹部の任命などが含まれる"
Shalie のブックマーク 2017/06/14 09:35
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