私はパワハラ防止とモラハラ抑止を別けて扱う。前者は上位職の教育・評価体制において登用要件のひとつとして扱うべき。後者は難しいが…トップがコミュニケーション環境・モラル健全化をまず打ち出すところから

cometori のブックマーク 2008/03/06 00:31

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