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思う存分話をさせて聞く。自発性を失わせないよう反論を許す。温かい雰囲気を作り励ます。学習と成長の実態を把握。将来のキャリア像を示す。成し遂げるために価値観を共有。
shirotorabyakko のブックマーク 2006/10/20 01:34
【上級】メンタリングの進め方 最終回[育成][コーチング][モチベーション][信頼][communication][Validation][目標][継続][解決したい問題][価値観]思う存分話をさせて聞く。自発性を失わせないよう反論を許す。温かい雰囲気を作り励ます。学習と成長の実態を把握。将来のキャリア像を示す。成し遂げるために価値観を共有。2006/10/20 01:34
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xtech.nikkei.com2006/10/20
メンタリングが成功するかどうかは,メンターとメンティーが信頼関係を築けるかどうかにかかっている。こうすれば必ず信頼関係を作れるというテクニックはない。ただし,フォーマル,インフォーマルにかかわらず...
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思う存分話をさせて聞く。自発性を失わせないよう反論を許す。温かい雰囲気を作り励ます。学習と成長の実態を把握。将来のキャリア像を示す。成し遂げるために価値観を共有。
shirotorabyakko のブックマーク 2006/10/20 01:34
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