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サービス残業（残業代不払い）とか、最低賃金を下回る給与水準とか、過労死認定水準以上の残業とか、法令違反がなければ別に悪くないと思う。個人的に「やりがい」を労働環境の代替に持ってくる企業は信じないけど。
IthacaChasma のブックマーク 2016/06/20 15:01
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togetter.com2016/06/20
yosaku🟢休眠 @yosakumarimo @namisawa やりがいってのは働いてる本人にしか分からないものなのに、企業側が押し付けてくる無神経。 私個人としては。きつくても汚くても休みが少なくても、働いた分が正当に評価...
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サービス残業（残業代不払い）とか、最低賃金を下回る給与水準とか、過労死認定水準以上の残業とか、法令違反がなければ別に悪くないと思う。個人的に「やりがい」を労働環境の代替に持ってくる企業は信じないけど。
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