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仕事チェックリストをつくるとき、仕事ができる人(or上司本人)を客観的に観察、その行動を細かく分解し項目に落とし込む。ペラ一枚で終わるものも、「大分類」「中分類」「小分類」と分かれる重層的なものも
quelo4 のブックマーク 2016/05/04 03:12
上司のストレスも軽減! 「チェックリスト」で自己流ではない成長を促す(3/3ページ):nikkei BPnet 〈日経BPネット〉[石田淳][ストレス][部下]仕事チェックリストをつくるとき、仕事ができる人(or上司本人)を客観的に観察、その行動を細かく分解し項目に落とし込む。ペラ一枚で終わるものも、「大分類」「中分類」「小分類」と分かれる重層的なものも2016/05/04 03:12
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www.nikkeibp.co.jp2016/05/04
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仕事チェックリストをつくるとき、仕事ができる人(or上司本人)を客観的に観察、その行動を細かく分解し項目に落とし込む。ペラ一枚で終わるものも、「大分類」「中分類」「小分類」と分かれる重層的なものも
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